桂林it質(zhì)量管理工程師招聘

桂聘提供2025年6月桂林it質(zhì)量管理工程師最新招聘，臨桂區(qū)2條，平均工資約為4797元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

QC工程師

6000-7000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上大專以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:765

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-11

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司重要/關(guān)鍵醫(yī)療器械產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢驗控制（來料檢驗/過程檢驗/成品檢驗），確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.制定/修訂檢驗文件（SIP）、設(shè)備操作規(guī)程，做好相關(guān)檢驗記錄。
3.主導(dǎo)不合格品調(diào)查（NCMR）、CAPA（糾正預(yù)防措施）及質(zhì)量偏差分析。
4.識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患并組織及時消除。
5.負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備定期維護(hù)，對檢驗方法有效性進(jìn)行驗證。
6.配合完成內(nèi)、外部審核及問題整改。
職位要求：
1.教育背景
- 理工科相關(guān)專業(yè)（機(jī)械、電子、材料科學(xué)等），?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗
- 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理/QC相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.資質(zhì)證書
- 熟悉ISO 13485、GMP、QSR 820等質(zhì)量管理體系，具備內(nèi)審員資格（如ISO 13485內(nèi)審員）優(yōu)先；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量主管工程師

8000-12000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上 26-45歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:241

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-09

李女士

招聘專員

崗位職責(zé)：
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲及以下；
2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。

約 2 個崗位