1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林外貿(mào)公司Java招聘
桂聘提供2025年10月桂林外貿(mào)公司Java最新招聘,七星區(qū)15條疊彩區(qū)3條,平均工資約為6166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多Javajava開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Java中級(jí)開發(fā)工程師
7000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前黃女士人事專員一、崗位職責(zé)
1. 參與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,包括但不限于架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、單元測試等;
2. 與前端開發(fā)人員協(xié)同工作,支持API接口定義和數(shù)據(jù)交互邏輯的實(shí)現(xiàn)。
3. 對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性與效率。
4. 編寫清晰的技術(shù)文檔,記錄開發(fā)過程中的重要決策和技術(shù)細(xì)節(jié)。
5. 參與技術(shù)選型評估,為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)建議。
二、 任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、電子類專業(yè)背景,有良好的英語讀寫能力;
2. 具備三年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Spring Boot/SpringMVC/Spring Cloud等主流框架;
3. 熟悉Mybatis或Mybatis-plus等常用開源框架的應(yīng)用,了解Kafka、RocketMQ等消息中間件技術(shù);
4. 熟悉MySQL或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
5. 熟悉Git代碼管理工具,熟練操作Linux操作系統(tǒng),以及Docker等容器化服務(wù)環(huán)境的部署;
6. 具備小程序開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉微信小程序、釘釘小程序的開發(fā)框架及其生態(tài)系統(tǒng);
7. 具備基礎(chǔ)的前端知識(shí)(如HTML, CSS, JavaScript),能夠理解并處理前后端交互問題;
8. 具備良好的問題解決能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有跨境電商ERP、SCM開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、其它事項(xiàng)
1. 薪資結(jié)構(gòu):月基本工資6-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)另計(jì);
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休。
約 1 個(gè)崗位
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桂林Java招聘工資
¥
6166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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2.9%3K
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10.3%4K
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16.2%5K
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38.2%6K-8K
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14.7%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.2%
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大專12.7%
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本科12.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.2%,大專占12.7%,本科占12.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.5%
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1-3年22.5%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.5%,1-3年占22.5%。