1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林家電店長招聘
桂聘提供2025年8月桂林家電店長最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4861元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多家電店長家電店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電店長
3000-6000元2025-08-21夏經理經理工作內容
1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務;
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標;
3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護;
4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度;
5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識
任職要求
年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行)
具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.3%3K
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28.9%4K
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15.7%5K
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23.7%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.3%
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初中1.5%
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高中7.3%
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中專3.5%
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大專12.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.3%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占3.5%,大專占12.4%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年29%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占29%,3-5年占1.2%。