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桂林家電店長招聘

桂聘提供2025年8月桂林家電店長最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4861元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多家電店長家電店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:290
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-08-21
夏經理
經理
工作內容
1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務;
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標;
3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護;
4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度;
5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識
任職要求
年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行)
具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資

¥ 4861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.3%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    12.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.3%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占3.5%,大專占12.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.9%
  • 1-3年
    29%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占29%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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