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桂林加工主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林加工主管最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為5251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多加工主管生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線切割師傅

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 機(jī)械制造 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:745
1小時(shí)內(nèi)
范小紅
總經(jīng)理
1. 1. 按圖紙進(jìn)行程式的編寫(xiě),零件加工。及時(shí)完成班組長(zhǎng)完成的工作;
2. 圖紙、工藝卡等文件歸檔;
3 主管交代的其他事宜。

鉆工

4000-5500元
桂林-靈川縣 3人 2年以上 25-50歲 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前
蔣女士
HR
1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè);
3、維護(hù)、保養(yǎng)、正確使用加工設(shè)備和檢測(cè)器具;
4、做好原材料和零部件的管理。

超市熟食制作

3500-4000元
桂林-七星區(qū) 5人 18-55歲 投遞:2人 瀏覽:415
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
象小嘉
HR
新店開(kāi)業(yè),急招?。?!
急招以下3個(gè)崗位:
1.熟食加工師傅(主管)/ 學(xué)徒
2.中餐快餐廚師
3.西點(diǎn)烘焙師
有經(jīng)驗(yàn)更佳,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教。
崗位職責(zé):
一、熟食加工師傅(主管)
1、負(fù)責(zé)食材的選材、腌制、烤制及擺盤(pán),確保菜品風(fēng)味穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo)??;
2、監(jiān)督制作區(qū)衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)?;
3、熟練掌握不同的烤制技術(shù),熟悉肉類(lèi)、海鮮等食材特性?;
4、能獨(dú)立操作烤爐、切片機(jī)等設(shè)備,具備高效出品能力??;
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)空明西路27 號(hào)
工作地點(diǎn): 象嘉生活超市大圩店(大圩鎮(zhèn) 漓江上城小區(qū)門(mén)口對(duì)面)
二、中餐快餐廚師:
1、快餐的炒制。
2、愿意服從安排。
工作地點(diǎn):象嘉生活超市空明路店(桂林市七星區(qū)空明西路27 號(hào))
工作地點(diǎn):象嘉生活超市大圩店(大圩鎮(zhèn) 漓江上城小區(qū)門(mén)口對(duì)面)
任職資格:
1、持有健康證,適應(yīng)晚班及高強(qiáng)度工作??;
2、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力?;
3、有鹵菜熟食制作經(jīng)驗(yàn)或炒快餐經(jīng)驗(yàn);
4、有西點(diǎn)面包制作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):桂林市區(qū)七星區(qū)空明西路
工作時(shí)間:每天8小時(shí)制,排班制, 月休4天,輪休,節(jié)假日調(diào)休.
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 1年以上 本科以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善; 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計(jì)軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 4人 1年以上 22-44歲 本科以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-09
李女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善; 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計(jì)軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE

質(zhì)檢

2500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 45歲以下 光學(xué) 儀器 投遞:31人 瀏覽:5308
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-08
莫小姐
人資經(jīng)理
根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤,跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報(bào),對(duì)檢驗(yàn)異常物料,及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離并報(bào)告主管 …… 4、熟練掌握機(jī)械加工測(cè)量基本工具的使用(游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等) 基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)生產(chǎn)流程,了解產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求:
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 2年以上 本科以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:130
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 餐補(bǔ)
2025-09-08
楊女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善; 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計(jì)軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE
約 7 個(gè)崗位

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桂林車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.2%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    12.2%
  • 中專(zhuān)
    6.8%
  • 大專(zhuān)
    28.4%
  • 本科
    10.8%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專(zhuān)占6.8%,大專(zhuān)占28.4%,本科占10.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.8%
  • 1-3年
    45.9%
  • 3-5年
    18.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。

桂林 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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