1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林家居店店長招聘
桂聘提供2025年8月桂林家居店店長最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4856元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多家居店店長家居店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);
2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作;
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊合作精神;
3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00 -
家居品牌店店長(亞洲國際)
4000-10000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經(jīng)歷;
2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作;
3、能完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);
4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。
底薪:3500+(1-5個點)提成,月休4天
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林家居店店長招聘最新投遞
-
付先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 建材/家居品牌店店長(臨桂店) 職位2025-08-07
-
周小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 建材/家居品牌店店長(臨桂店) 職位2025-07-29
-
李先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 建材/家居品牌店店長(臨桂店) 職位2025-06-27
-
李先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 家居品牌店店長(亞洲國際) 職位2025-06-26
-
李女士投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 建材/家居品牌店店長(臨桂店) 職位2025-06-26
-
夏小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 建材/家居品牌店店長(臨桂店) 職位2025-02-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長招聘工資
¥
4856
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.1%2K
-
24.8%3K
-
27.9%4K
-
15.5%5K
-
22.5%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.1%
-
初中1.8%
-
高中7.5%
-
中專4.3%
-
大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.9%
-
1-3年28.3%
-
3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。