
桂林加盟事業(yè)部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林加盟事業(yè)部經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為7333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多加盟事業(yè)部經(jīng)理加盟事業(yè)部經(jīng)理公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘經(jīng)理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:472- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前黃小姐人資專員職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、完成需求崗位的職位說明書;
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理;
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟銷售部門;
8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(985、211本科或碩士學(xué)歷優(yōu)先),人力資源相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對招聘模塊有較深入的認(rèn)識(shí),能夠主導(dǎo)該模塊工作;
4、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、醫(yī)療器械、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具有創(chuàng)業(yè)精神和進(jìn)取心,希望在創(chuàng)業(yè)公司得到鍛煉并成長;
7、形象好氣質(zhì)佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林加盟事業(yè)部經(jīng)理招聘最新投遞
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袁先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 招聘經(jīng)理 職位2025-04-09
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李小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 招聘經(jīng)理 職位2025-03-22
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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
7333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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8.3%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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25%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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中專8.3%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年8.3%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。