1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林檢測(cè)員招聘
桂聘提供2025年7月桂林檢測(cè)員最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢測(cè)員檢測(cè)員環(huán)境采樣/檢測(cè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)驗(yàn)檢測(cè)員
3000-4000元2025-07-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)工程師提供的配方,進(jìn)行新產(chǎn)品及其他材料檢測(cè)及樣品檢測(cè)檢驗(yàn),并按要求出具檢驗(yàn)報(bào)告。
2.及時(shí)制定相關(guān)原料配方標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3.檢測(cè)結(jié)束后記錄好實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
4 記錄并協(xié)助處理在實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
5 保持實(shí)驗(yàn)室干凈整潔,管理好實(shí)驗(yàn)室物品,維護(hù)、保養(yǎng)及清潔常規(guī)儀器和設(shè)備。
6 收集和整理實(shí)驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,參與、配合相關(guān)新技術(shù)與新流程的研發(fā)。
要求:有1-3年制造業(yè)實(shí)驗(yàn)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立并熟練操作實(shí)驗(yàn)室工具,年齡23-40歲。
上班地址:靈川縣橫二路(桂林星期一環(huán)??萍加邢薰荆?br /> 上班時(shí)間:8:30-17:30,包中餐不包住,月休4天 -
縣城日豐管試壓
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12謝小姐人事平樂、恭城、灌陽試壓員,最好是平樂、恭城、灌陽當(dāng)?shù)厝?br /> 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測(cè),試壓等;
2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝);
3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng);
4、沒有試壓單的時(shí)候要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售。 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11行政部1,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理;
2,負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作;
3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn);
4,掌握員工思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊(duì)伍建設(shè);
5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作;
6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作;
7,做好倉庫管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作;
8,負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié);
9,完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下;
2,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有保潔管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力;
4,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃及總結(jié)能力; -
吧員環(huán)境優(yōu)
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30麥姐人事專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)吧臺(tái)果汁、奶茶、咖啡、果盤的制作. 職位要求:熟悉咖啡的制作,會(huì)拉花,會(huì)使用咖啡機(jī) 有交通工具(要有一定的基礎(chǔ)) 工作時(shí)間:12:00-21:30 工作地點(diǎn):桂林市穿山東路12號(hào)體育中心體育店 -
組裝
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-06-29張主管招聘主管小時(shí)工19元每小時(shí),綜合月薪5200-6500左右 一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。 …… 二招聘崗位 組裝,包裝,測(cè)試,質(zhì)檢,倉庫 6.物料員25人。 …… 員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
檢測(cè)員環(huán)境采樣/檢測(cè)員產(chǎn)品檢測(cè)員質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)管理崗產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理機(jī)械加工檢驗(yàn)供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)量管理檢驗(yàn)組長質(zhì)量管理人員質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)組長品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量測(cè)試員食品檢驗(yàn)ipqc/oqc質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員產(chǎn)品檢驗(yàn)員
桂林檢測(cè)員招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-07-10
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蔣小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-07-10
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張先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 縣城日豐管試壓 職位2025-07-09
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高先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)員 職位2025-07-09
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陳先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)員 職位2025-07-09
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陽先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)員 職位2025-07-09
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。