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桂林講師招聘

桂聘提供2025年9月桂林講師最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為10600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多講師培訓(xùn)師講師安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-合心苑 10人 50歲以下 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:11人 瀏覽:1437
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
1小時(shí)內(nèi)
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、對(duì)家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風(fēng)趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點(diǎn);
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學(xué)習(xí)及成長(zhǎng),成為家長(zhǎng)可信賴的教育伙伴;
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn),關(guān)注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程,保證員工正常工作開展,以及員工個(gè)人能力的全面提升。
公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,關(guān)注員工成長(zhǎng),為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機(jī)會(huì)。
績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助

銷售講師

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 20-40歲 高中以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:254
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店的客戶服務(wù)與產(chǎn)品講解;
2、企業(yè)文化講解;
3、負(fù)責(zé)客戶邀約;
4、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品咨詢與關(guān)系維護(hù);
5、會(huì)銷的跟單促單。
工作地點(diǎn):
【信義體驗(yàn)店】桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

會(huì)銷講師

6500-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 電子 電器 食品 投遞:7人 瀏覽:673
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
沈經(jīng)理
人事主管
這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作,更是一份能讓你在不同場(chǎng)景中綻放光彩的事業(yè)。無(wú)論是大型行業(yè)峰會(huì)的舞臺(tái),還是小型客戶品鑒會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),你都能成為全場(chǎng)的焦點(diǎn),用你的專業(yè)與熱情,讓每一位聽眾都為產(chǎn)品而動(dòng)容。你所做的,是將產(chǎn)品的價(jià)值精準(zhǔn)傳遞,是用語(yǔ)言的力量搭建起信任的橋梁,最終見證一個(gè)個(gè)銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn):深度挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合不同會(huì)銷場(chǎng)景,定制專屬的講解內(nèi)容,以極具吸引力的方式進(jìn)行呈現(xiàn),讓聽眾對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生強(qiáng)烈興趣。?
現(xiàn)場(chǎng)掌控與引導(dǎo):全面把控會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)奏,通過(guò)巧妙的互動(dòng)、精彩的案例分享,牢牢抓住聽眾的注意力,引導(dǎo)他們的情緒走向,為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應(yīng):在與聽眾的互動(dòng)中,敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮,用專業(yè)的知識(shí)和真誠(chéng)的態(tài)度予以解答,增強(qiáng)他們對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力:配合銷售團(tuán)隊(duì)的策略,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化,助力達(dá)成活動(dòng)的銷售指標(biāo),為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。?
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化:每次會(huì)銷活動(dòng)后,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)講解內(nèi)容、互動(dòng)方式等進(jìn)行優(yōu)化,不斷提升會(huì)銷效果。
任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):??萍耙陨蠈W(xué)歷,有 2 年以上會(huì)銷講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;若你是演講天賦出眾的應(yīng)屆畢業(yè)生,且對(duì)會(huì)銷行業(yè)有濃厚興趣,我們也愿意為你提供成長(zhǎng)平臺(tái)。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資:底薪 + 高比例提成 + 年終分紅,你的能力有多強(qiáng),收入就有多高,讓你的付出與回報(bào)成正比。?
全面的福利關(guān)懷:五險(xiǎn)、帶薪年假。?
專屬的成長(zhǎng)計(jì)劃:為每位講師配備專業(yè)導(dǎo)師,提供一對(duì)一的指導(dǎo),同時(shí)有機(jī)會(huì)參與行業(yè)頂級(jí)培訓(xùn)課程,快速提升專業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑:從初級(jí)會(huì)銷講師到高級(jí)會(huì)銷講師,再到會(huì)銷培訓(xùn)總監(jiān),我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路,讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團(tuán)隊(duì):與一群年輕、有活力、有夢(mèng)想的伙伴共事,工作氛圍輕松愉悅,在這里,你能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會(huì)銷的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱,如果你相信自己能用語(yǔ)言創(chuàng)造價(jià)值,那就別猶豫了!
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 計(jì)算機(jī) 瀏覽:217
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-09-17
韋化
主管
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目培訓(xùn)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的輔導(dǎo)等工作,保障學(xué)習(xí)任務(wù)的完成; 2.參與學(xué)習(xí)方向所需資料課件的編寫和研發(fā); 3.參與班級(jí)與學(xué)生管理; 相關(guān)要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle/MySQL等; 3.熟悉Linux系統(tǒng)及常見命令的使用; 3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)生態(tài)(Hadoop Hive Spark等); 4.有數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn); 5.有Python/RPA/數(shù)倉(cāng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.溝通能力良好,團(tuán)隊(duì)配合能力優(yōu)秀;
桂林-七星區(qū)-合心苑 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:30人 瀏覽:2807
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-10
呂經(jīng)理
經(jīng)理
對(duì)接幼兒園、小學(xué)、初中、高中、機(jī)構(gòu)、公司、單位的家長(zhǎng)讓他們免費(fèi)學(xué)習(xí)家庭教育,這樣使他們家庭幸福、成就孩子;公司有全國(guó)有名的講師免費(fèi)上課。 職位要求: 要有良好的教育、機(jī)構(gòu)資源。
桂林-雁山區(qū)-桂林學(xué)院 1人 瀏覽:29
2025-09-08
溫濤
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)業(yè)學(xué)院駐場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作,確保產(chǎn)業(yè)學(xué)院的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)均按照合同約定的目標(biāo)和要求進(jìn)行;監(jiān)控產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)進(jìn)度,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問題,確保共建目標(biāo)如期達(dá)成。 2、教學(xué)交付與人才培養(yǎng):根據(jù)公司的項(xiàng)目管理規(guī)范和要求,制定并執(zhí)行詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,確保人才培養(yǎng)任務(wù)的高質(zhì)量完成;監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。 3、成果建設(shè)與落地:結(jié)合產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)指標(biāo)和教學(xué)人才培養(yǎng)需求,開展課程開發(fā)、案例編寫、教材編纂以及競(jìng)賽組織等工作;確保約定的成果建設(shè)任務(wù)按期、按質(zhì)完成,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的學(xué)術(shù)成果和實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。...
約 6 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 大專
    5%
  • 本科
    15%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占5%,本科占15%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    5%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占20%,3-5年占5%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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