1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計(jì)劃,并對促銷計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;
8.與市場部季度溝通渠道計(jì)劃實(shí)施狀況。

桂林揀貨招聘
桂聘提供2025年10月桂林揀貨最新招聘,秀峰區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為2948元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多揀貨超市理貨員生鮮理貨員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
2025-10-01梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)倉庫的打包、發(fā)貨、揀貨、送貨
2、要求吃苦耐勞,好學(xué)
上班時(shí)間:8:30~12:30;13:30~17:30,包吃工作餐
3、薪資待遇:3500-4000
4、要求吃苦耐勞,有責(zé)任心,肯學(xué)肯做 -
送貨員
3300-4000元2025-10-01賓先生工作職責(zé);
1.物流來貨提貨,登記來貨
2.整理貨物
3.排單送貨主:市區(qū),臨桂,靈川,縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
4.沒有送貨情況下,安排做倉庫內(nèi)事宜(拿單揀貨,整理倉庫)
工作要求:
1.有c1駕照
2.認(rèn)真負(fù)責(zé),做事情有安排
3.能完成每天工作職責(zé)內(nèi)工作 -
倉庫揀貨員/普工/倉管
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01唐女士人事職位描述
1、倉庫按單子配貨、來貨卸貨歸位,退貨歸位,檢驗(yàn)貨、裝車、整頓倉庫等;
2、服從上司安排。
崗位要求:
1、初中及以上學(xué)歷,43歲以下,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,經(jīng)驗(yàn)不限,踏實(shí)肯干;
2、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從上級的工作安排;
福利:法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+帶薪年假+包吃中餐,晚餐 -
配貨員,倉庫管理員
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30賓先生按時(shí)完成每天訂單揀貨打包 2. 來貨登記點(diǎn)數(shù) 3. 整理倉庫貨物,擺放貨架 4. 有撿完缺貨型號及時(shí)登記 5. -
倉管揀貨
2800-4000元2025-09-29蔡文鋌負(fù)責(zé)日常揀貨出貨,對單,整理貨物及退換貨 -
快遞打包員
2800-4000元2025-09-28黃女士人事經(jīng)理任職要求: 1、要求:男性; 2、做事靈活,分貨揀貨速度快; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能接受體力活,能吃苦。
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林理貨員招聘工資
¥
2948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
37.1%2K
-
42.9%3K
-
8.6%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷80.6%
-
初中9.7%
-
高中3.2%
-
中專6.5%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,初中占9.7%,高中占3.2%,中專占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)87.1%
-
1-3年12.9%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.1%,1-3年占12.9%。