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桂林健康管理師招聘

桂聘提供2025年10月桂林健康管理師最新招聘,臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4531元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多健康管理師健康管理師營養(yǎng)師健康營養(yǎng)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

母嬰銷售

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:1406
  • 合作機會
2025-10-06
李總
經(jīng)理
1. 桂林百釧貿(mào)易有限公司招聘:
招聘崗位:
1.母嬰營養(yǎng)師:負責公司代理母嬰門店的開發(fā),培訓,現(xiàn)場銷售,回款,
2工資方式:底薪6000+年終獎勵+出貨獎勵,年薪10萬左右
3男女不限,需要有駕照,有母嬰經(jīng)驗優(yōu)先
4,區(qū)域:桂林,賀州

健康顧問

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 瀏覽:10
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-06
雷先生
經(jīng)理
健康顧問的崗位職責主要包括以下幾個方面:
1. 健康咨詢與評估
? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務,解答客戶關于健康問題的疑問。
? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習慣、病史等信息,進行全面的健康評估,找出潛在的健康風險。
2. 健康計劃制定
? 根據(jù)健康評估結(jié)果,為客戶制定個性化的健康改善計劃,包括飲食、運動、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。
? 為客戶提供疾病預防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。
3. 客戶關系維護
? 跟蹤客戶的健康計劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計劃。
? 維護老客戶關系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進客戶的長期合作。
4. 健康知識普及
? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。
? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。
5. 銷售與市場拓展
? 負責健康產(chǎn)品的銷售,包括保健品、醫(yī)療器械等。
? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。
6. 協(xié)助其他工作
? 協(xié)助團隊完成其他相關任務,如參與公司培訓、會議組織、數(shù)據(jù)整理等。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:3人 瀏覽:638
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-29
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后,醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計,約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學背景、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調(diào)能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧

健康管理師

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:6人 瀏覽:567
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-29
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 功能醫(yī)學方向健康管理,功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。 …… 我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 功能醫(yī)學發(fā)展依托三大關鍵支柱:一是技術轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫(yī)學技術轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫 …… ,通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進資源共享與優(yōu)勢互補。
約 4 個崗位
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桂林營養(yǎng)師/健康管理師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.5%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    6.3%
桂林營養(yǎng)師/健康管理師招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,大專占6.3%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.5%
  • 1-3年
    12.5%
桂林營養(yǎng)師/健康管理師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占12.5%。

桂林 營養(yǎng)師/健康管理師百科

...崗位職責
1、負責 對畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、屠宰加工類的技術指導;
2、負責畜牧養(yǎng)殖日常管理;
3、根據(jù)基地具體情況,提出可行性建議;
4、配合其它部門工作,完成部門和領導交辦的其它相關工作;
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