1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林健身房會(huì)籍顧問招聘
桂聘提供2025年5月桂林健身房會(huì)籍顧問最新招聘,平均工資約為3940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多健身房會(huì)籍顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健身房前臺(tái)
3000-4000元2025-04-29伍*士崗位職責(zé):
1.接待工作:熱情、禮貌地接待來訪人員,詢問來訪意圖,及時(shí)通知被訪人員,并引導(dǎo)至合適區(qū)域等候。對(duì)重要訪客或客戶,及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并做好接待準(zhǔn)備工作,如倒水、安排會(huì)議室等。
2.電話接聽與轉(zhuǎn)接:及時(shí)接聽公司電話,使用禮貌用語,準(zhǔn)確記錄來電信息,包括來電人姓名、單位、聯(lián)系方式、來電內(nèi)容等。按照來電需求,迅速、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話至相關(guān)部門或人員,確保溝通順暢。
3.郵件與快遞管理
負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā)、登記與分發(fā)工作,確保郵件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員手中。
4.對(duì)快遞進(jìn)行管理,包括寄件、收件登記,協(xié)助員工處理快遞相關(guān)問題。
5.行政事務(wù)協(xié)助
協(xié)助行政部門完成文件整理、資料復(fù)印、會(huì)議安排等日常行政工作。
6.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù),保持環(huán)境整潔、美觀。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職條件:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):有前臺(tái)接待或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求:熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel 等。
4.具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
5.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 1 個(gè)崗位
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.1%2K
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41.7%3K
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20.2%4K
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15.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.1%
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初中5.6%
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高中11.3%
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中專5.5%
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大專11%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.1%,初中占5.6%,高中占11.3%,中專占5.5%,大專占11%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年23.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占23.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。