1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

桂林見習(xí)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林見習(xí)經(jīng)理最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為3614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多見習(xí)經(jīng)理餐飲管理餐飲部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品牌區(qū)域經(jīng)理
4000-20000元2025-10-15謝女士經(jīng)理1、區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力與品牌力,為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立制定并推動(dòng)區(qū)域市場策略。
4、強(qiáng)烈的“搞錢”欲望與責(zé)任心,擁有談判技巧及解決復(fù)雜問題的能力。
5、晉升機(jī)會(huì):見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂 -
銷售經(jīng)理
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15謝女士經(jīng)理1、 行業(yè)平臺:在具有行業(yè)核心競爭力的平臺上,執(zhí)掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
3、 晉升機(jī)會(huì):見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓(xùn)
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林見習(xí)經(jīng)理招聘最新投遞
-
韓先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-15
-
戴先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 品牌區(qū)域經(jīng)理 職位2025-10-15
-
韋先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-14
-
尹先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-09
-
謝小姐投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-09
-
龍先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林儲備店長招聘工資
¥
3614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
9.7%2K
-
56.6%3K
-
13.3%4K
-
10.2%5K
-
5.6%6K-8K
-
1.5%8K-1W
-
0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.2%
-
初中0.5%
-
高中3.1%
-
中專3.1%
-
大專3.1%
桂林儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.2%,初中占0.5%,高中占3.1%,中專占3.1%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)90.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年7.8%
-
3-5年1.6%
桂林儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占7.8%,3-5年占1.6%。