1、負責(zé)公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項目的安裝、調(diào)試;
2、負責(zé)監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加工程竣工驗收工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

桂林兼職招聘(有五險)
桂聘提供2025年10月桂林兼職最新招聘,七星區(qū)59條秀峰區(qū)25條,平均工資約為3127元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多兼職兼職it日結(jié)兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)長白班大量實習(xí)生,臨時工包吃
4600-5400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
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- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16楊主管主管薪資待遇: 純16/h 中,晚餐包吃,六個月轉(zhuǎn)正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資! 女生18 -40,男18-35,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 注:可招應(yīng)屆實習(xí)生(需做滿三個月及以上)實習(xí)生優(yōu)先安排 工作時間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
市場拓展專員(可兼職)
5000-10000元2025-10-16呂經(jīng)理經(jīng)理對接幼兒園、小學(xué)、初中、高中、機構(gòu)、公司、單位的家長讓他們免費學(xué)習(xí)家庭教育,這樣使他們家庭幸福、成就孩子;公司有全國有名的講師免費上課。
職位要求:
要有良好的教育、機構(gòu)資源。
薪資待遇:
底薪5000元+提成 -
倉庫管理兼職叉車
3500-4000元2025-10-16羅先生人力行政經(jīng)理1、負責(zé)每日進出庫統(tǒng)計;
2、負責(zé)進貨管理;
3、庫存盤點;
4、最好會開叉車,有叉車證;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
招生主管
5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:464- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16吳老師人力行政總監(jiān)1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理 -
市場主管
4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:293- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-10-16吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理 -
日結(jié)搶票兼職 兼職
100元/天2025-10-16蔣莉娟蔣主管演會唱?門助票?輔?崗 - 崗位:??搶輔票?助員(操簡作?單,無驗經(jīng)?也速能?快?上手) - 工作:?上時班?間靈活,可玩手?機、打游戲、睡覺,怎舒么?服么怎?來,完不全?折騰 - 薪資:??100元/天,下班?就結(jié),?不拖欠 - 班次: 七星:白班8:30-18:30(??包午餐) 七星: 夜班19:00-5:00([飯]包一餐) -
QC
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-16羅小姐主管協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊相關(guān)工作; 3、負責(zé)日常質(zhì)量管理體系運行的監(jiān)督檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和上報; 4、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 5、負責(zé)不合格品的控制的流程管理、組織驗證管理工作、參與對質(zhì)檢員和兼職質(zhì)量監(jiān)督員的培訓(xùn)工作 -
搶票員兼職日結(jié)100/天 兼職
100元/天2025-10-16甘女士人事經(jīng)理室內(nèi)工作日結(jié)100元/天,學(xué)生工也可以 兼職內(nèi)容:負責(zé)配合工作人員進行熱門演出票務(wù)推廣、助力等等……工作比較輕松,不需要自己操作,有工作人員幫忙! -
建筑效果圖設(shè)計師
10000-20000元- 五險
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2025-10-16卞先生BOSS可以兼職。 -
臨時工
3000-3600元2025-10-16吳經(jīng)理在廠里負責(zé)包裝產(chǎn)品 手腳麻利 女 100元/天 要6人 -
快遞日結(jié)兼職 兼職
200元/天- 五險
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2025-10-16梁老師經(jīng)理18-55歲,男女不限 白班130一天,晚班160一天 白班8:00-19:00 晚班18:00-7:00 -
業(yè)務(wù)專員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:14人 瀏覽:3084- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15白黎黎總經(jīng)理職位亮點 ? 無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動,收集有效客戶信息 維護已合作商戶關(guān)系 任職要求 -
快遞兼職日結(jié)
3700-5000元2025-10-15楊經(jīng)理人事經(jīng)理圓通,申通物流大量招日結(jié)工 圓通:男:18-50 女:18-45 白班:8:30-13:00 16:30-21:30 14/小時,包兩餐 晚班:21:30-7:00 14/小時,包一餐 臨桂物流園 桂林郵政快遞大量招聘小時工! 【工作內(nèi)容】分揀,打包,裝卸 【崗位要求】男女不限!18-55歲,要求身體健康,吃苦耐勞,服從現(xiàn)場管理安排!禁止穿拖鞋短褲上班。 【工作時間】 早班04:00-16:00,中間休息20分鐘,13/時 中班16:00-04:00,中間休息20分鐘,12/時 【工資】休息時間算工時,工資日結(jié)?。?! 【工作地址】桂林市疊彩區(qū)北辰路4... -
分揀員 兼職
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-14趙雙雙辦公室主任1、核對貨物種類、數(shù)量、重量等信息 2、按照核對信息揀選貨物,并進行核對確認 3、對出庫貨物進行包裝,或加固包裝 4、按客戶整理擺放 5、03:30-06:30 -
東西巷影城場務(wù)
2700-3000元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-10-13胡昕HR5.無影城工作經(jīng)驗者,可從兼職開始做起。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林兼職招聘(有五險)最新投遞
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鄭小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 QC 職位2025-10-16
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梁小姐投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 臨時工 職位2025-10-16
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何先生投遞了 桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 的 分揀員 職位2025-10-16
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姚先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 日結(jié)搶票兼職 職位2025-10-16
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朱先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 東西巷影城場務(wù) 職位2025-10-16
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云先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 QC 職位2025-10-16
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桂林兼職招聘工資
¥
3127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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17.9%小于2K
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38.5%2K
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20.5%3K
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20.5%4K
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5.1%5K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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初中7.1%
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高中2.4%
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大專7.1%
桂林兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,初中占7.1%,高中占2.4%,大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年4.8%
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3-5年2.4%
桂林兼職招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占4.8%,3-5年占2.4%。