1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林建筑財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林建筑財(cái)務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多建筑財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑公司會(huì)計(jì)
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)韋敏納副總經(jīng)理崗位描述:
1.對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等。
2.辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理。
3.對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題。
4.填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作。
5.制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)、預(yù)算體系、審計(jì)體系等。
6.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
7.有申報(bào)財(cái)政國(guó)資委財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)申報(bào)系統(tǒng)。
8.完成財(cái)務(wù)部門相關(guān)工作。
崗位要求:
1.持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上。
2.在建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)十五年以上。
3.熟練掌握金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷;
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;
8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營(yíng)需求。?
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財(cái)務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。 -
工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
9000-13000元2025-09-25王蘭怡招聘專員【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌全公司工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,制定整體運(yùn)營(yíng)策略及目標(biāo),監(jiān)督各項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工交付的全周期推進(jìn),確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)落地。
2.負(fù)責(zé)人材機(jī)資源統(tǒng)籌與優(yōu)化:根據(jù)項(xiàng)目需求制定人力資源、材料采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備調(diào)配計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目資源分配,提升資源利用效率。
3.牽頭成本與財(cái)務(wù)協(xié)同管理:對(duì)接財(cái)務(wù)部門,監(jiān)控項(xiàng)目成本、資金使用及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)差異,提出成本優(yōu)化方案。
4.搭建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度與流程:制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范(如進(jìn)度管控、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、人材機(jī)管理細(xì)則等),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系落地。
5.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控:識(shí)別工程項(xiàng)目在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.開展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立全公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,分析人材機(jī)效率、成本利潤(rùn)率、工期達(dá)標(biāo)率等關(guān)鍵指標(biāo),為管理層提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)跨部門與外部資源:對(duì)接工程、技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門及外部合作單位(如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商),推動(dòng)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的協(xié)同問題。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的工程技術(shù)與運(yùn)營(yíng)管理理論基礎(chǔ)。
2.至少5年以上施工建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或深度參與過(guò)2個(gè)及以上完整工程項(xiàng)目(從立項(xiàng)、施工到竣工交付)的全周期運(yùn)營(yíng)管理,具備技術(shù)和管理雙重經(jīng)驗(yàn)(如同時(shí)涉及施工技術(shù)方案制定與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理)。
3.熟悉施工建筑行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程,具備人材機(jī)資源統(tǒng)籌、成本控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等實(shí)操能力,能獨(dú)立處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問題。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)能力,有帶領(lǐng)5人以上運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。
5.熟練使用項(xiàng)目管理軟件(如Project、Primavera P6)、ERP系統(tǒng)及Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)等運(yùn)營(yíng)管理工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
6.持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、高級(jí)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先,具備大型建筑集團(tuán)或上市施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、抗壓能力及決策判斷力,能適應(yīng)多項(xiàng)目并行管理場(chǎng)景,溝通表達(dá)清晰,可有效對(duì)接內(nèi)外部高層資源。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24韋女士人事5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對(duì)金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 7、有建筑公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理建筑財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)崗位內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)單據(jù)審核開票
桂林建筑財(cái)務(wù)招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會(huì)計(jì) 職位2025-09-28
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歐小姐投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會(huì)計(jì) 職位2025-09-27
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鄭小姐投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-27
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莫女士投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會(huì)計(jì) 職位2025-09-26
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陳女士投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會(huì)計(jì) 職位2025-09-26
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唐先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管(電力工程) 職位2025-09-24
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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13.3%2K
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46.4%3K
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21.8%4K
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10.4%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.8%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專4.9%
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大專34.5%
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本科9.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.8%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占4.9%,大專占34.5%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年36.9%
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3-5年5.8%
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5-10年0.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占36.9%,3-5年占5.8%,5-10年占0.7%。