1、緊密配合施工,堅持實事實是、認真負責的工作作風。
2、測量前需了解設(shè)計意圖,學習和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。
3、會同建設(shè)單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測,測量儀器的核定、校正。
4、與設(shè)計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
5、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作,并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準儀,RTK等測量儀器,熟練運用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預防性要求,真正做到防患于未然。
7、負責垂直觀測、沉降觀測,并記錄整理觀測結(jié)果(數(shù)據(jù)和曲線圖表)。
8、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。
9、負責核實每月完成的工程量并及時向公司提供月報及變更簽證等憑證性資料。

桂林建筑高級工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林建筑高級工程師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為7184元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多建筑高級工程師建筑高級工程師中級職稱招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總工程師
9000-13000元2025-10-04王蘭怡招聘專員【崗位職責】
1.統(tǒng)籌公司技術(shù)管理體系搭建,制定建筑工程技術(shù)標準、施工工藝規(guī)范及技術(shù)管理制度,推動技術(shù)標準化、規(guī)范化落地。
2.負責重大項目技術(shù)方案審核與決策,主導編制關(guān)鍵施工技術(shù)方案,解決項目實施中的重大技術(shù)難題。
3.牽頭技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā),推動BIM、裝配式建筑、綠色建筑等新技術(shù)、新工藝、新材料的應用,組織技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與專利申報。
4.管理公司技術(shù)團隊,制定技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,組織專業(yè)培訓與技術(shù)交流,提升團隊整體技術(shù)能力。
5.主導工程質(zhì)量與安全技術(shù)管控,參與重大質(zhì)量安全事故的調(diào)查與技術(shù)分析,制定整改方案并監(jiān)督落實,確保項目技術(shù)合規(guī)。
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7.統(tǒng)籌項目技術(shù)方案與運營進度的協(xié)同管理,制定關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點的進度計劃;監(jiān)督技術(shù)方案實施對項目總進度的影響,識別技術(shù)層面導致的進度風險;牽頭協(xié)調(diào)技術(shù)團隊與項目管理部,優(yōu)化施工工藝或調(diào)整技術(shù)資源配置以解決進度瓶頸,確保項目按總控計劃推進;定期輸出技術(shù)進度分析報告,提出進度優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱。
2.至少10年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,其中5年以上大型建筑企業(yè)總工程師或技術(shù)負責人崗位經(jīng)驗,主持過至少2個以上超高層、大型綜合體或EPC總承包項目的技術(shù)管理工作。
3.精通建筑施工技術(shù)規(guī)范,具備獨立審核重大施工方案的能力,熟悉行業(yè)前沿技術(shù)的應用場景。
4.具備技術(shù)團隊管理與資源統(tǒng)籌能力,能制定技術(shù)戰(zhàn)略目標并推動落地,熟練使用Project、BIM軟件及技術(shù)管理平臺。
5.持有一級建造師(建筑工程專業(yè))、注冊結(jié)構(gòu)工程師或勘察設(shè)計注冊工程師證書者優(yōu)先。
6.具備戰(zhàn)略思維與技術(shù)前瞻性,溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受高壓工作環(huán)境,適應多項目并行技術(shù)管理需求。
約 1 個崗位
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桂林建筑工程師招聘工資
¥
7184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:8K-1W
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18.8%4K
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18.8%6K-8K
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50%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.7%
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大專21.1%
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本科5.3%
桂林建筑工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占73.7%,大專占21.1%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年26.3%
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3-5年10.5%
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5-10年10.5%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占26.3%,3-5年占10.5%,5-10年占10.5%。