
桂林建筑工程招聘
桂聘提供2025年10月桂林建筑工程最新招聘,疊彩區(qū)13條七星區(qū)5條,平均工資約為6887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多建筑工程建筑工程建筑工程管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元5小時前王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)被車輛撞壞或者受自然災(zāi)害損壞的三者物損業(yè)務(wù):通過公司資料主動尋訪商家,了解商家需求,促進(jìn)相關(guān)合作。
2.現(xiàn)場核實(shí)與溝通:接到保險公司委托案件后,前往現(xiàn)場核實(shí)實(shí)際損失,并與損失方
進(jìn)行有效溝通協(xié)商。
技能要求
1.溝通與說服能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和說服能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系,
并有效推動合作進(jìn)程。
2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力,能夠迅速分析問題并給出合理的解決
方案。
3.駕照要求:持有駕照,并能熟練駕駛汽車,以便進(jìn)行現(xiàn)場勘查和與客戶的面對面
溝通。
4.行業(yè)知識:懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用,以便更好地理解和評估物損
情況。
5.能服從公司安排,能接受去外地工作者優(yōu)先。 -
資深家裝設(shè)計師
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時前樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、根據(jù)客戶需求,設(shè)計平面方案、精通全套圖紙?jiān)O(shè)計;
3、對材料了解,負(fù)責(zé)帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設(shè)計問題,全方面提高客戶滿意度;
4、有一定溝通技巧,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設(shè)計合同、施工合同。 -
客服專員
2500-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供);
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通;
3、維護(hù)客戶關(guān)系;
4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng)。
公司實(shí)行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
上海波濤裝飾集團(tuán)(桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店) -
電話客服
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8:40-12... -
電話客服
2500-5000元6小時前樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供); 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3、線上,線下維護(hù)客戶關(guān)系; 4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng)。 公司實(shí)行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(tuán)(桂林北站店、臨桂世紀(jì)大道店) -
出納
3000元6小時前樊佳佳人事HR1、按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時到銀行辦理支票入賬手續(xù) 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié) 3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整,將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時送存銀行 4、辦理員工預(yù)借費(fèi)用、外部業(yè)務(wù)往來款項(xiàng)等往來款項(xiàng)的核算 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財務(wù)相關(guān)資料 -
項(xiàng)目部安全員
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06張女士總監(jiān)6、 熟練精通建筑工程施工現(xiàn)場安全管理、文明施工管理、臨時用電、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場隱患排查、專項(xiàng)安全方案編制、狹小空間、危大工程的辨識和預(yù)控。 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2025-10-04田總總經(jīng)理1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整 -
電力交易助理(業(yè)務(wù)員)
4000-6000元·13薪2025-10-04蔣先生總經(jīng)理1.交易支持 - 執(zhí)行月度/年度電力交易申報(雙邊協(xié)商、集中競價、掛牌交易) - 監(jiān)控交易平臺申報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保按時提交 - 生成《交易結(jié)果確認(rèn)單》并歸檔 2. 負(fù)荷預(yù)測與偏差管理 - 收集用戶月度用電計劃,運(yùn)用預(yù)測模型測算聚合電量 - 跟蹤實(shí)際用電量,計算偏差率值 - 協(xié)助購買偏差考核保險,處理理賠材料 3. 數(shù)據(jù)分析與報告 - 分析批發(fā)市場電價波動趨勢 - 編制《交易結(jié)算分析報告》《客戶用電成本節(jié)約報告》 - 維護(hù)用戶用電數(shù)據(jù)庫(歷史負(fù)荷、峰谷比、行業(yè)特性) 4. 合規(guī)執(zhí)行 - 管理零售合同備案 ... -
總工程師
9000-13000元2025-10-04王蘭怡招聘專員【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌公司技術(shù)管理體系搭建,制定建筑工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)范及技術(shù)管理制度,推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。 …… 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱。 …… 5.持有一級建造師(建筑工程專業(yè))、注冊結(jié)構(gòu)工程師或勘察設(shè)計注冊工程師證書者優(yōu)先。 6.具備戰(zhàn)略思維與技術(shù)前瞻性,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高壓工作環(huán)境,適應(yīng)多項(xiàng)目并行技術(shù)管理需求。 -
首席設(shè)計師
6000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03鄧女士人力資源經(jīng)理1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等; 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì) 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
出納
3000-3500元2025-10-02鄧女士人力資源經(jīng)理崗位描述: 1.負(fù)責(zé)收款及相關(guān)款項(xiàng)并開據(jù)票據(jù),并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng); 2.按照資金管理和銀行結(jié)算制度,做好銀行存款、現(xiàn)金的收支工作; 3.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金; 4.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5.負(fù)責(zé)登記日記賬,做到日清月結(jié); 6.負(fù)責(zé)定期上繳原始憑證,與銀行及時對賬; 7.負(fù)責(zé)編制相關(guān)資金報表; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 相關(guān)要求 1.??埔陨蠈W(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格。 2.有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件,有家裝出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有初級職稱優(yōu)先。 工作時間:8:40-12:00 14:00-18:00 月休6天 -
后勤保潔員
2600-2800元2025-10-02鄧女士人力資源經(jīng)理1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
電銷專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組... -
家裝市場主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
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建筑工程建筑工程管理建筑/工程會計建筑工程師建筑工程資料員建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑工程安全員建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理工程現(xiàn)場管理建筑質(zhì)量員工程質(zhì)檢安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理現(xiàn)場人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理工程施工工程人員施工現(xiàn)場管理建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理建造師工程項(xiàng)目管理施工項(xiàng)目經(jīng)理室內(nèi)裝修裝修工程管理工程管理工程師施工人員工程員工程部智能工程管理現(xiàn)場施工管理二級建造師項(xiàng)目管理人員項(xiàng)目管理員現(xiàn)場施工員現(xiàn)場負(fù)責(zé)人裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理工程師項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理工程管理主管施工主管工程管理項(xiàng)目經(jīng)理
桂林建筑工程招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 出納 職位2025-10-06
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陽小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 后勤保潔員 職位2025-10-06
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伍小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 出納 職位2025-10-05
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蔣小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 后勤保潔員 職位2025-10-05
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蔣女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 后勤保潔員 職位2025-10-04
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唐先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-04
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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29.4%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.6%
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初中1.7%
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高中5.1%
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中專3.4%
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大專45.8%
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本科8.5%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.6%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占45.8%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.7%
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1-3年39%
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3-5年15.3%
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5-10年5.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.7%,1-3年占39%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。