1、緊密配合施工,堅持實事實是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
2、測量前需了解設(shè)計意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。
3、會同建設(shè)單位一起對紅線樁測量控制點進(jìn)行實地校測,測量儀器的核定、校正。
4、與設(shè)計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準(zhǔn)備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
5、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作,并要在審查測量放線方案和指導(dǎo)檢查測量放線工作等方面加強(qiáng)工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準(zhǔn)儀,RTK等測量儀器,熟練運(yùn)用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預(yù)防性要求,真正做到防患于未然。
7、負(fù)責(zé)垂直觀測、沉降觀測,并記錄整理觀測結(jié)果(數(shù)據(jù)和曲線圖表)。
8、負(fù)責(zé)及時整理完善基線復(fù)核、測量記錄等測量資料。
9、負(fù)責(zé)核實每月完成的工程量并及時向公司提供月報及變更簽證等憑證性資料。

桂林建筑工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林建筑工程師最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為7184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多建筑工程師建筑工程師中級職稱招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總工程師
9000-13000元2025-10-04王蘭怡招聘專員【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌公司技術(shù)管理體系搭建,制定建筑工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)范及技術(shù)管理制度,推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。
2.負(fù)責(zé)重大項目技術(shù)方案審核與決策,主導(dǎo)編制關(guān)鍵施工技術(shù)方案,解決項目實施中的重大技術(shù)難題。
3.牽頭技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā),推動BIM、裝配式建筑、綠色建筑等新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,組織技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與專利申報。
4.管理公司技術(shù)團(tuán)隊,制定技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,組織專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)交流,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力。
5.主導(dǎo)工程質(zhì)量與安全技術(shù)管控,參與重大質(zhì)量安全事故的調(diào)查與技術(shù)分析,制定整改方案并監(jiān)督落實,確保項目技術(shù)合規(guī)。
6.協(xié)調(diào)外部技術(shù)資源,參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,維護(hù)公司技術(shù)品牌形象,為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
7.統(tǒng)籌項目技術(shù)方案與運(yùn)營進(jìn)度的協(xié)同管理,制定關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點的進(jìn)度計劃;監(jiān)督技術(shù)方案實施對項目總進(jìn)度的影響,識別技術(shù)層面導(dǎo)致的進(jìn)度風(fēng)險;牽頭協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊與項目管理部,優(yōu)化施工工藝或調(diào)整技術(shù)資源配置以解決進(jìn)度瓶頸,確保項目按總控計劃推進(jìn);定期輸出技術(shù)進(jìn)度分析報告,提出進(jìn)度優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱。
2.至少10年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,其中5年以上大型建筑企業(yè)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗,主持過至少2個以上超高層、大型綜合體或EPC總承包項目的技術(shù)管理工作。
3.精通建筑施工技術(shù)規(guī)范,具備獨立審核重大施工方案的能力,熟悉行業(yè)前沿技術(shù)的應(yīng)用場景。
4.具備技術(shù)團(tuán)隊管理與資源統(tǒng)籌能力,能制定技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)并推動落地,熟練使用Project、BIM軟件及技術(shù)管理平臺。
5.持有一級建造師(建筑工程專業(yè))、注冊結(jié)構(gòu)工程師或勘察設(shè)計注冊工程師證書者優(yōu)先。
6.具備戰(zhàn)略思維與技術(shù)前瞻性,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高壓工作環(huán)境,適應(yīng)多項目并行技術(shù)管理需求。 -
水利水電工程項目經(jīng)理
3500-5000元2025-10-03韋敏納副總經(jīng)理在水利水電工程領(lǐng)域,從事水利水電工程項目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員,能獨立進(jìn)行施工現(xiàn)場的全盤管理。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,管理核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
2. 參與圖紙會審、方案論證,審批施工方案,制定施工工藝參數(shù),審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料;
3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等情況;
4. 解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題,組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場;進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
5. 根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
6. 主持編制竣工技術(shù)文件資料,參加竣工驗收,組織施工技術(shù)總結(jié)。
7.持有水利水電工程建造師證、相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。 -
一級房建建造師
6000-8000元2025-09-24毛小姐1、熟悉房建工程項目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程;
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;
3、協(xié)助項目經(jīng)理編制文明工地實施方案,安排、實施、創(chuàng)建文明工地;
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全;
5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;
6、溝通能力強(qiáng),有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo);
8、參加工程竣工交驗;
9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作;
10、忠誠守信,品德高尚,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神;
11、身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有豐富的房建工程項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;須持證上崗,人證合一,要求有一級房建建造師執(zhí)業(yè)資格證;(如果只想把證書放在我們公司使用,人不到公司坐班的也可私聊?。?br /> 3、能吃苦耐勞;
4、能長期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來定。備注:沒有一級房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡歷了!!!持一級房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來投簡歷!
備注:本公司招聘的一級房建建造師,招聘到公司用于資質(zhì)也有,也有用于投標(biāo)項目,人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。。∫患壏拷ńㄔ鞄?,按月發(fā)放工資,并且本公司幫人才本人買全年社保??!有無建安B證,有無職稱證都可,要是有建安B證和職稱證更好!
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張先生投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級房建建造師 職位2025-10-02
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桂林建筑工程師招聘工資
¥
7184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:8K-1W
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12.5%3K
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18.8%4K
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12.5%5K
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18.8%6K-8K
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50%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.7%
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大專21.1%
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本科5.3%
桂林建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.7%,大專占21.1%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年26.3%
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3-5年10.5%
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5-10年10.5%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占26.3%,3-5年占10.5%,5-10年占10.5%。