1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、開展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);

桂林建筑設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林建筑設(shè)計(jì)最新招聘,臨桂區(qū)10條七星區(qū)9條,平均工資約為5757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多建筑設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:39- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè),有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。 -
建筑效果圖設(shè)計(jì)師
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前卞先生BOSS要求是環(huán)藝專業(yè)、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,必須擅長(zhǎng)草圖大師制作效果圖,面試必須提交自己獨(dú)立完成的成果。
可以兼職。 -
高級(jí)行政助理
4000-6000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:19人 瀏覽:2744- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前卞先生BOSS崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng);
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識(shí);
2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;會(huì)PHOTOSHOP,或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個(gè)人可遇而不可求,實(shí)在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè),但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。
舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目,但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去,畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?;氐焦疽院螅@個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。
比如公司想去拓展市場(chǎng),這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點(diǎn),怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會(huì)。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對(duì)公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會(huì)覺得,如果有兩個(gè)自己就好了,那么這個(gè)崗位的定義就是,能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人,哪怕是一部分也好。 -
建筑設(shè)計(jì)師
3000-5000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:37- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨(dú)立完成的效果圖。軟件、平臺(tái)、方式不限,能用于實(shí)際項(xiàng)目,哪怕是手繪,客戶認(rèn)可就行。 簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述自己在項(xiàng)目中承擔(dān)的角色,獨(dú)立完成還是參與,是參與重要部分還是解決附屬工程,待遇可談。 應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷要求有手繪作品、效果圖(不管是什么軟件完成的)。最好是擅長(zhǎng)草圖大師,擅長(zhǎng)犀牛優(yōu)先考慮。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-10000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:207- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨(dú)立完成的效果圖。我們公司比較偏設(shè)計(jì),尤其是公裝設(shè)計(jì)。 要求至少有一年左右工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個(gè)環(huán)節(jié),擅長(zhǎng)溝通交流。 如大學(xué)畢業(yè)生,畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)則按公司制度同實(shí)習(xí)生待遇。 -
風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨(dú)立完成的效果圖。要求擅長(zhǎng)草圖大師制作效果圖。 簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述自己在項(xiàng)目中承擔(dān)的角色。應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷要求有手繪作品,效果圖(不管是什么軟件完成的)。 -
帶貨主播
3000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前卞先生BOSS1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式 4、通過直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略,加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購(gòu)買的轉(zhuǎn)化率 基本上要求是,年紀(jì)20-40之間,有一定語言表達(dá)能力和文字理解能力,口齒流利,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正 底薪3000加提成 一般情況下,晚上播2個(gè)小時(shí)。 -
建筑設(shè)計(jì)
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前鄧仙鳳人事專員1 、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2 、男性建筑學(xué)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 、能按照建筑師的要求完成各項(xiàng)圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設(shè)計(jì)軟件。 4、 熟悉國(guó)內(nèi)建筑相關(guān)規(guī)范,具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及表現(xiàn)能力。 5、具備比較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底及從事建筑專業(yè)設(shè)計(jì)的興趣和熱情,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
英語前臺(tái)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任薪資待遇:底薪4500-6000元/月 + 五險(xiǎn) + 獎(jiǎng)金 + 提成 · 工作時(shí)間:每月輪休4天 · 職位要求:具備良好的英語溝通能力,熱情細(xì)心,有服務(wù)意識(shí)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 致電申女士:180 7835 2826(前臺(tái)崗位可直接聯(lián)系)。 -
海外市場(chǎng)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)拓展與品牌推廣,制定營(yíng)銷策略; 2. 分析國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開發(fā)潛在客戶及合作渠道; 3. 策劃國(guó)際營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌海外影響力。 · 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),具備跨境合作資源; 3. 英語流利溝通 郵箱: 184 6708 440@qq. com -
暖通設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)暖通工程項(xiàng)目的技術(shù)支持與實(shí)施; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。 4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計(jì),消防設(shè)計(jì)。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計(jì),消防設(shè)計(jì)等 二、任職資格: 1、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn),做過專業(yè)負(fù)責(zé)人,中級(jí)以上職稱 2、能夠熟練運(yùn)用暖通設(shè)計(jì)軟件和工具; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,獨(dú)立完成暖通項(xiàng)目的能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效 工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系... -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場(chǎng)地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長(zhǎng)其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。 -
給排水設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任二、任職資格: 1、從事本專業(yè)一年以上工作或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙 -
景觀設(shè)計(jì)師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任二、任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì),城市規(guī)劃、風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需要具有園林中級(jí)職稱。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設(shè)計(jì)方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計(jì), 及成套設(shè)施配置等; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項(xiàng)目預(yù)算。 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 二、任職資格: 1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、 初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);精通公裝施工工藝,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、工程材料和預(yù)算,能對(duì)施工現(xiàn) 場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo); 3、具有較強(qiáng)的...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林建筑設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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龍先生2025-09-27
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楊小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2025-09-26
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龍先生2025-09-26
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黃小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2025-09-26
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蔣小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2025-09-25
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黃先生2025-09-24
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桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘工資
¥
5757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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7.1%2K
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25%3K
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25%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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大專7.1%
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本科17.9%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占7.1%,本科占17.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
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1-3年7.1%
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3-5年10.7%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%,1-3年占7.1%,3-5年占10.7%。