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桂林建筑設計負責人招聘

桂聘提供2025年7月桂林建筑設計負責人最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5356元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多建筑設計負責人建筑設計實習生建筑設計負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

給排水設計師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:4人 瀏覽:213
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-04
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責;
1、在專業(yè)負責人帶領(lǐng)下,負責項目專業(yè)各階段(方案、初步設計、施工圖等)圖紙及文本的設計工作,協(xié)助負責人完成本專業(yè)設計工作;
2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責人的工作要求;
3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設計工作。
二、任職資格:
1、從事本專業(yè)一年以上工作或應屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設計相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡應用;了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙;
3、工作積極主動,敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;能夠協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系,分析問題與解決問題能力強;
4、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的給排水的設計、施工規(guī)范,熟悉最新技術(shù)發(fā)展動態(tài);有良好的自我學習能力;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達及文字組織能力,個性開朗,善于與人溝通;敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神及溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
約 1 個崗位

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桂林建筑設計師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    77.4%
  • 大專
    6.5%
  • 本科
    16.1%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,大專占6.5%,本科占16.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88%
  • 1-3年
    8%
  • 3-5年
    4%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88%,1-3年占8%,3-5年占4%。

桂林 建筑設計師百科

...崗位職責
1、負責公司高端業(yè)務技術(shù)團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術(shù)隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術(shù)革新,并控制好項目風險;
4、開展技術(shù)團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
企業(yè)服務
費用標準
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