1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林電子公司建筑設計師招聘
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桂林建筑設計師招聘工資
￥
5757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K，最多人拿：4K，最多人拿：1W以上
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7.1%2K
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25%3K
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25%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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25%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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大專7.1%
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本科17.9%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占75%，大專占7.1%，本科占17.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.1%
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1-3年7.1%
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3-5年10.7%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占82.1%，1-3年占7.1%，3-5年占10.7%。
