1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林法律建筑設計師招聘
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桂林建筑設計師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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學歷要求分析
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不限學歷76.7%
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大專6.7%
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本科16.7%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占76.7%，大專占6.7%，本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年6.7%
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3-5年10%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.3%，1-3年占6.7%，3-5年占10%。
