1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;

桂林建筑設計公司建筑設計師招聘
桂聘提供2025年10月桂林建筑設計公司建筑設計師最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為5757元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多建筑設計師建筑設計師建筑設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-30卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。軟件、平臺、方式不限,能用于實際項目,哪怕是手繪,客戶認可就行。
簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色,獨立完成還是參與,是參與重要部分還是解決附屬工程,待遇可談。
應屆畢業(yè)生簡歷要求有手繪作品、效果圖(不管是什么軟件完成的)。最好是擅長草圖大師,擅長犀牛優(yōu)先考慮。
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桂林建筑設計公司建筑設計師招聘最新投遞
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翟先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 建筑設計師 職位2025-08-18
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桂林建筑設計師招聘工資
¥
5757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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7.1%2K
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25%3K
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25%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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25%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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大專7.1%
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本科17.9%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,大專占7.1%,本科占17.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.1%
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1-3年7.1%
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3-5年10.7%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.1%,1-3年占7.1%,3-5年占10.7%。