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桂林研究院建筑設(shè)計(jì)師招聘

桂聘提供2025年4月桂林研究院建筑設(shè)計(jì)師最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5223元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多建筑設(shè)計(jì)師建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生建筑設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 本科以上 大學(xué) 研究院 投遞:4人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鄧仙鳳
人事專員
1 、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2 、工程師職稱或建筑學(xué)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 、能按照建筑師的要求完成各項(xiàng)圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設(shè)計(jì)軟件。
4、 熟悉國(guó)內(nèi)建筑相關(guān)規(guī)范,具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及表現(xiàn)能力。
5、具備比較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底及從事建筑專業(yè)設(shè)計(jì)的興趣和熱情,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 5年以上 本科以上 大學(xué) 研究院 投遞:1人 瀏覽:402
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
鄧仙鳳
人事專員
1 、給排水及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2 、工程師及以上職稱。
3、在建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)工作五年及以上。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 5年以上 大專以上 大學(xué) 研究院 投遞:3人 瀏覽:502
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
鄧仙鳳
人事專員
1、環(huán)藝或裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、工程師及以上職稱。
3、在建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)工作5年及以上,具備較強(qiáng)的裝飾裝修設(shè)計(jì)及方案設(shè)計(jì)能力。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.建筑學(xué)本科畢業(yè) 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng) 3.為人積極上進(jìn) 4.富有創(chuàng)造性思維 5.熟練使用建模軟件
約 4 個(gè)崗位
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桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.3%
  • 大專
    6.7%
  • 本科
    20%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,大專占6.7%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    10%
  • 3-5年
    10%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占10%,3-5年占10%。

桂林 建筑設(shè)計(jì)師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、開(kāi)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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