桂林教練招聘（有崗位晉升）

一、崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研與分析：收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手信息及消費者需求變化，定期撰寫市場調(diào)研報告，為公司制定市場策略提供依據(jù)。深入了解目標(biāo)客戶群體的特征、喜好和消費習(xí)慣，挖掘潛在市場機(jī)會，為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。
2、客戶拓展與維護(hù)：通過線上線下多種渠道，積極開發(fā)新客戶，與潛在客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系。負(fù)責(zé)大客戶的洽談與簽約，跟進(jìn)客戶的消費體驗，及時解決客戶的問題和需求，提高客戶滿意度和忠誠度。
3、合作渠道拓展：拓展并維護(hù)與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系，如供應(yīng)商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容機(jī)構(gòu)等，建立長期穩(wěn)定的合作機(jī)制。開展異業(yè)合作，尋找與其他行業(yè)的合作機(jī)會，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。
4、品牌推廣與宣傳：協(xié)助制定公司品牌推廣策略，參與品牌宣傳活動的策劃與執(zhí)行，通過社交媒體、線下廣告、媒體合作等多種方式，提升公司品牌形象和美譽度。負(fù)責(zé)公司宣傳資料的制作與更新，確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
5、銷售業(yè)績達(dá)成：完成公司制定的市場開發(fā)和銷售業(yè)績目標(biāo)，定期對工作進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷優(yōu)化工作方法和策略，提高工作效率和業(yè)績水平。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，年齡年齡25-40歲，優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗：具有[二]年以上市場開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和談判。有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊成員密切配合，共同完成工作任務(wù)。
4、其他要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能。有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，積極主動地完成工作任務(wù)。對醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
三、福利待遇：
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成，綜合收入3W-6W不等、購買五險，專業(yè)的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動等。

負(fù)責(zé)會員鍛煉指導(dǎo)
場地內(nèi)會員溝通
給與會員運動建議
銷售私教課和私教課的授課
技術(shù)型高薪行業(yè)
有一定的健身相關(guān)專業(yè)知識
有親和力 有銷售意識
有夢想有奮斗的心
有經(jīng)驗者優(yōu)先 高薪技術(shù)型職位 敢于挑戰(zhàn)高薪的有能力之人 歡迎加入！