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桂林臨桂區(qū)教師招聘

桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)教師最新招聘,平均工資約為3660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多教師教師培訓(xùn)全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

午晚托老師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城 10人 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1683
2025-07-12
龍總
具體教師資格證,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

英語(yǔ)老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽(yáng)光城 6人 軟件 投遞:1人 瀏覽:488
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
閆老師
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才
桂林-臨桂區(qū) 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:2人 瀏覽:141
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
周老師
崗位職責(zé):
1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手;
2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長(zhǎng)保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng);
4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。
2025-07-11
周老師
1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí); 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng),維護(hù)好家長(zhǎng); 3.參與部門教研活動(dòng),不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
2025-07-11
李昊
要求美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的,有教師資格證的有代課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,美術(shù)功底扎實(shí),針對(duì)三四年級(jí)的孩子走向更高水平的,擅長(zhǎng)線描,素描,動(dòng)漫,喜歡小孩子有親和力的,能長(zhǎng)期工作的能全職的優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:243
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
1、教授少兒計(jì)算機(jī)編程,為孩子及家長(zhǎng)講授計(jì)算機(jī)知識(shí),指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。 2、負(fù)責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報(bào)課,定期做家長(zhǎng)回訪 3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和能力評(píng)估 4、認(rèn)真?zhèn)湔n,課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求; 2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動(dòng),具有愛心和責(zé)任心; 3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強(qiáng),口齒清晰、表達(dá)流利; 4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性; 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,樂(lè)于探索*新科技產(chǎn)品。 工作地點(diǎn):臨桂香樟林步行街

美術(shù)教師

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 會(huì)展 投資 教育 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:634
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
蘇老師
HR
1、為學(xué)生提供專業(yè)高質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 2、根據(jù)教學(xué)安排提供教案進(jìn)行備課、備料、上課。 3、能按學(xué)校要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4、教授學(xué)生創(chuàng)作技巧,更要教會(huì)學(xué)生創(chuàng)意的思考。 5、配合公司及學(xué)校進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動(dòng)。 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,美術(shù)教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、崗位技能:熟悉教育學(xué)、教育心理學(xué)及美術(shù)史論等基本知識(shí)。 4、工作要求:能接受住校管理,周末休息外出的工作模式。愿意且能夠接受先進(jìn)的教育理念、訓(xùn)練方法及 教學(xué)流程。 5、能力要求:隨機(jī)應(yīng)變,可以自如應(yīng)對(duì)課堂突發(fā)狀況。很強(qiáng)的模仿能力、藝術(shù)鑒賞能力、...
約 7 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū)教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 76%
    3K
  • 4%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56%
  • 大專
    4%
  • 本科
    40%
桂林臨桂區(qū)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56%,大專占4%,本科占40%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4%
桂林臨桂區(qū)教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%。
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