桂林教育產(chǎn)品推廣招聘

桂聘提供2025年4月桂林教育產(chǎn)品推廣最新招聘，七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為7533元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多教育產(chǎn)品推廣市場(chǎng)推廣策劃教育產(chǎn)品推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品推廣專員

3000-4000元

桂林市貝安電子科技有限公司

桂林-七星區(qū) 3人大專以上電子投遞:2人瀏覽:409

五險(xiǎn)
周末雙休

2025-04-18

韓小姐

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西高校教學(xué)設(shè)備及軟件應(yīng)用的開(kāi)展、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在廣西范圍內(nèi)的應(yīng)用及橫向合作。
3、熟練掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的解決方案。
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域用戶的培訓(xùn)、推廣、產(chǎn)品跟用等相關(guān)工作。
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集、整理和反饋。
6、負(fù)責(zé)公司參加大型會(huì)展及行業(yè)會(huì)議的產(chǎn)品講解和推廣。
任職資格：
1、英語(yǔ)、教育技術(shù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。具備學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗熱情，具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，有較好的自律能力。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，具備一定的抗壓能力。
5、有駕駛執(zhí)照，以及高教行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、根據(jù)工作需要，能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
7、熟練掌握包括office在內(nèi)的辦公軟件。
8、無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)助市場(chǎng)工作。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:910

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略，確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致，并有效結(jié)合私域運(yùn)營(yíng)與直客渠道變現(xiàn)。
內(nèi)容創(chuàng)作：?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播等，以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵，擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長(zhǎng)。同時(shí)，合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品，提升品牌價(jià)值。
平臺(tái)管理：?管理小紅書(shū)、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力，并有效運(yùn)用私域平臺(tái)進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售。
用戶互動(dòng)：?增強(qiáng)與用戶的互動(dòng)，提升用戶參與度和忠誠(chéng)度，同時(shí)引導(dǎo)用戶行為向直客和渠道變現(xiàn)轉(zhuǎn)化，并在私域內(nèi)培養(yǎng)用戶對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品的興趣和購(gòu)買(mǎi)欲望。
數(shù)據(jù)分析：?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運(yùn)營(yíng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析，以及私域用戶的行為分析。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：?領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，達(dá)成直客和渠道變現(xiàn)目標(biāo)，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
品牌合作：?與文旅相關(guān)的品牌和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同推廣活動(dòng)和產(chǎn)品，拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機(jī)會(huì)，并在私域內(nèi)共同開(kāi)發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求：
教育背景：?本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：?5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有直客和渠道變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備私域運(yùn)營(yíng)和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)理解：?對(duì)文旅行業(yè)有深刻理解，有相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
內(nèi)容策劃：?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能夠制定有效的內(nèi)容策略，以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn)，并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
市場(chǎng)洞察：?對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略，并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
工具運(yùn)用：?熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)解讀，特別是直客和渠道變現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)，以及私域用戶行為分析。
溝通協(xié)作：?具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和策略，以提高直客和渠道變現(xiàn)效率，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:221

2025-04-11

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門(mén)的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無(wú)誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來(lái)登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門(mén)目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷(xiāo)售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來(lái)登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷(xiāo)售和促銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷(xiāo)售的方法和建議性銷(xiāo)售的技巧銷(xiāo)售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷(xiāo)酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門(mén)和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

約 3 個(gè)崗位