桂林教育開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月桂林教育開發(fā)最新招聘，七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多教育開發(fā)教育開發(fā)培訓(xùn)顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:8人瀏覽:471

2025-09-18

黃經(jīng)理

【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
◆及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；
◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績效面談；
◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
◆具有解決復(fù)雜問題的能力；
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個(gè)月

車身工程師

4000-5000元

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-永?？h 1人客車汽車投遞:1人瀏覽:365

2025-09-17

招聘專員

崗位概述：
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改；
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè)：車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
資格證書：畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn)：熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林藍(lán)港科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人安防辦公設(shè)備電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:265

2025-09-17

周女士

人事

職位描述
有三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)。有教育、政府、學(xué)校信息化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)銷者優(yōu)先，負(fù)責(zé)廣西市場開發(fā)。
1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場特點(diǎn)的市場策略和銷售策略，確保完成公司銷售任務(wù)；（包括對客戶的定期拜訪、及時(shí)了解客戶的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項(xiàng)等）
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋，對相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場狀況充分了解，提出合理化建議；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理，客戶維系；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場需求調(diào)研、收集并提供競爭對手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場信息；

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

廣西艾能科技有限公司

桂林-七星區(qū)-旅院家園 1人安防辦公設(shè)備電子投遞:5人瀏覽:389

2025-09-13

劉先生

總經(jīng)理

1、針對桂林地區(qū)、政府、教育企業(yè)、事業(yè)單位等資源客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)與客戶關(guān)系建立及維護(hù)的工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)、發(fā)展新客戶。 4、負(fù)責(zé)收集市場信息及潛在客戶需求，掌握市場動(dòng)態(tài)。

銷售經(jīng)理

4000-6000元

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲本科以上電子投遞:1人瀏覽:157

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
節(jié)假日

2025-09-10

黎女士

經(jīng)理

客戶開發(fā)與維護(hù) -重點(diǎn)拓展建筑智能化（如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等）、教育行業(yè)（如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等）、政府/國企客戶（政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目）的新客戶開發(fā) …… 行業(yè)解決方案輸出 - 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢，為客戶提供定制化解決方案，主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。 4. …… 硬性條件 - 3年以上項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)，需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。 - 熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成標(biāo)書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。 …… 核心能力 - 行業(yè)知識：了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。 - 銷售技能：具備大客戶公關(guān)能力，擅長需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。

集團(tuán)項(xiàng)目合伙人（教育+體育+研學(xué)）

20000-50000元

桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲中專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:155

年終獎(jiǎng)

2025-09-08

韋女士

人事經(jīng)理

職責(zé): 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運(yùn)營服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織 4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會(huì)銷，教育，保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

高級專業(yè)講師（專業(yè)后備帶頭人）

12000-15000元

東軟教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林學(xué)院 1人瀏覽:29

2025-09-08

溫濤

3、成果建設(shè)與落地：結(jié)合產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)指標(biāo)和教學(xué)人才培養(yǎng)需求，開展課程開發(fā)、案例編寫、教材編纂以及競賽組織等工作；確保約定的成果建設(shè)任務(wù)按期、按質(zhì)完成，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的學(xué)術(shù)成果和實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上IT研發(fā)或教育工作經(jīng)驗(yàn)，其中IT研發(fā)經(jīng)驗(yàn)不少于3年；如具備項(xiàng)目管理或高?？蛻舴?wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 …… 4、行業(yè)背景與資源開發(fā)：具備較好的IT行業(yè)背景，能夠?qū)⑿袠I(yè)項(xiàng)目資源開發(fā)成為教學(xué)資源；如具備案例、課程、教材等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有成功案例者尤佳。

約 7 個(gè)崗位