
桂林教育培訓招聘
桂聘提供2025年10月桂林教育培訓最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4184元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教育培訓教育培訓課程顧問教育咨詢師/課程顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)學科研主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 年終獎
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責:
1.領導與管理:全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務的順利實施。
2.教學研究:組織開展教學研究活動,推動教師進行教育教學改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。
3.課程教材開發(fā):負責課程及教材的開發(fā)與設計,確保課程設置符合教育目標與學生需求。
4.師資培訓:負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓,提升教師的教學水平與科研能力。
5.評估與反饋:定期對教學與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,數(shù)學或相關專業(yè)。
2.有3年以上數(shù)學學科教學經(jīng)驗。
3.對桂林市數(shù)學教材及考試重難點熟悉。
工作地點:桂林市疊彩區(qū)北極廣場 -
英語教師(興安)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效:
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長) -
數(shù)學教師(興安縣)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效:
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長) -
初中數(shù)學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… : 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
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桂林課程顧問招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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15.4%2K
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28.2%3K
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15.4%4K
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28.2%5K
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7.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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初中2.6%
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高中7.7%
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中專5.1%
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大專7.7%
桂林課程顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,初中占2.6%,高中占7.7%,中專占5.1%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。