桂林教育主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林教育主管最新招聘，秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為5546元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多教育主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

收銀

4000-6000元

桂林市星達電子營銷有限公司

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人電器家電知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人瀏覽:689

2025-06-02

陽經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：
1、負責收款、開發(fā)票
2、銷售單據(jù)錄入
3、銷售報表填制等
二、工作地點：桂林市區(qū)各連鎖商場
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、收銀員崗位——>財務(wù)部開單崗位——>財務(wù)部會計等崗位人才儲備
2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場主管——>商場經(jīng)理
四、崗位要求：
1、大專及以上文化程度，性別不限，22-35歲。
2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)、有會計證者優(yōu)先。
3、工作勤奮、能吃苦耐勞，對待工作嚴謹認真。
4、高度認同星達企業(yè)文化價值觀，敬畏公司要求、渴望進步者，方可錄用。
五、極具競爭力的薪酬待遇：試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后年薪6萬元以上。
六、福利：
1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假
2、激勵機制：年終獎模擬股權(quán)分紅
3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金，定期健康體檢等。

市場專員（月子中心）

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:680

五險

2025-05-28

黃小姐

人資專員

工作職責
1、市場開拓與維護
負責月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來源的開拓，維護和開拓新的渠道及新客戶，并負責活動的執(zhí)行。
2、商務(wù)合作與洽談
負責與商家、合作渠道的對接合作或活動事宜，包括合作方式的洽談、對接等工作。
3、市場推廣與活動策劃
在營銷策劃經(jīng)理/主管的領(lǐng)導下，負責市場部的推廣工作，開拓和完善市場推廣途徑，優(yōu)化及維護網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
做好大眾點評等平臺的優(yōu)化維護及數(shù)據(jù)分析，提高引流量。根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷調(diào)整和優(yōu)化市場推廣策略。
5、團隊協(xié)作與溝通
與市場部團隊成員緊密合作，共同完成市場推廣任務(wù)。
6、日常報表與例會
準時提交日常報表，包括市場活動數(shù)據(jù)、客戶反饋等。
崗位要求
1、教育背景
大專及以上學歷。市場營銷、經(jīng)濟、新聞、公關(guān)媒體、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
一年以上月子會所行業(yè)或婦產(chǎn)醫(yī)院外聯(lián)（銷售或市場）的工作經(jīng)驗，或有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
有3年以上相關(guān)行業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗者更佳。
3、專業(yè)技能
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理。
能夠熟練使用辦公軟件、PS及小視頻制作等。
具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。
4、個人素質(zhì)
性格開朗，溝通能力強，表達能力強，團隊意識強。對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進出口食品投遞:2人瀏覽:328

2025-05-26

黃經(jīng)理

【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
【崗位職責】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、經(jīng)驗：
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月

書法教師

4000-9000元

桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓有限公司

桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人大專以上培訓藝術(shù)培訓瀏覽:210

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-23

周丹

6.服從教學主管的安排，完成其他交待的事項。二、任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷，漢語言、師范、教育類優(yōu)先。 2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學，熱愛漢字。 …… 3.經(jīng)驗:有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.能力:書寫較規(guī)范，有較強的溝通表達能力，教學能力。 5.技能:善于調(diào)動學生積極性，能受學生喜歡。 6.素養(yǎng):責任心強，有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

約 4 個崗位