1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林教育主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林教育主管最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5673元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多教育主管保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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書法教師
4000-9000元
1小時內
周丹一、崗位職責
1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學（幼小銜接、小學、中學、成人）。
2.負責批改與點評學生作業(yè)。
3.負責家長服務工作，將學生情況及時反饋給家長，以改正教學過程。
4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動（培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課）。
6.服從教學主管的安排，完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷，漢語言、師范、教育類優(yōu)先。
2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學，熱愛漢字。
3.經驗:有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
4.能力:書寫較規(guī)范，有較強的溝通表達能力，教學能力。
5.技能:善于調動學生積極性，能受學生喜歡。
6.素養(yǎng):責任心強，有團隊合作精神和組織協(xié)調能力。
三、其他福利
1.行業(yè)機遇:硬筆書法細分領域賽道剛剛興起，每天需要寫字的有10億人，寫字寫的好的不到1000萬人，每年有2億中小學生因為寫字不好而焦慮或考試扣分，這里充滿了機會。
2.薪酬結構:底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機會。
3.公司福利:法定節(jié)假日、五險、結婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金（品）、各類團建活動。
4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-09-09
黃經理【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、經驗：
◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月 -
商務管理專員
5000-8000元
2025-09-08
韋雨谷商務主管招聘條件
招聘長期商務主管5000～8000以上元/月
（達標按照底薪5000元發(fā)放，業(yè)績優(yōu)秀可享梯度分紅）
工作地點：廣西桂林市七星區(qū)財富名城12-31 32華民行
工作時間：晨會/培訓9:00-12:00，商家入駐14:00-17:00，復盤會議17:30-18:30
每月5天休假，時間如有工作時間的調整需要提前溝通
應聘條件：
學歷要求本科及以上，無專業(yè)要求，經濟，教育等相關方向優(yōu)先
外在形象整潔大方，懂得團隊運營管理，通過學習公司的相關崗位知識，進而對于商務進行培訓，招募。能說會道，對于銷售有經驗，熟悉掌握電腦打字，AI或自主文案編寫，如無經驗將進行入職考察。
工作內容與結算細則：
基礎內容：
維持每月至少50家商家入駐（所帶團隊），或商家營業(yè)額達標（讓利流水60W）
①每月招募/培訓商務10人或留存6人以上的商務團隊2~3月。
②為入駐商家制作營銷策劃活動，并配合實施落地，每月15次。
③及時處理入駐商家問題，為商家答疑解惑。
④每日按時進行會議，入駐等工作進行。
⑤管理商務，及時處理商務問題。
相關獎懲：
如出現(xiàn)線上消息在工作時間內1小時未響應，扣工資50元/次
遲到，早退等不良行為，扣工資50元/次
業(yè)績不達標，商務招募/培訓的質量或人數(shù)不合格，營銷活動未落實到位，次月將進行崗位調離或調整處理。
其他內容（薪資會績效情況進行調整）：
①團隊流水達標獎勵500元/月
②團隊流水超出每月的業(yè)績達到一定量，參與當月分紅，長期任職，可獲部分股權。
工作福利：
①主管設備無需自備，如有自備設備電腦，發(fā)放每月補貼200元
②每月1次團建聚餐，如無團建，發(fā)放每月補貼100元
③引入長期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎金200元/家
④線下活動策劃，可進行提前支出預算，提供物料，人力支持等 -
教育咨詢主管
5000-10000元
2025-09-08
歐婭人事專員職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷，2年以上銷售或客戶服務經驗,有管理或教育培訓機構銷售經驗者優(yōu)先； 2.職業(yè)形象好、氣質佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力； 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林教育主管招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經理 職位2025-09-09 -
林小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經理 職位2025-09-08 -
林小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經理 職位2025-09-01
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劉小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經理 職位2025-08-28 -
雷小姐投遞了 廣西宥升教育科技有限公司 的 教育咨詢主管 職位2025-08-19 -
廖小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經理 職位2025-08-18
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桂林銷售經理招聘工資
￥
5673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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17.7%3K
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17.5%4K
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26.9%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.8%
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初中0.9%
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高中8%
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中專3.5%
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大專26.2%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占58.8%，初中占0.9%，高中占8%，中專占3.5%，大專占26.2%，本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.4%
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3-5年8%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占59%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.4%，3-5年占8%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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食品 10-30人 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數(shù)字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經營；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農產品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：蔬菜種植；水果種植；谷物種植；花卉種植；鮮肉零售；新鮮蔬菜零售；新鮮水果零售；水產品零售；食用農產品零售；牲畜銷售；初級農產品收購；農副產品銷售；林業(yè)產品銷售；谷物銷售；糧食收購；食品添加劑銷售；日用品銷售；日用雜品銷售；日用百貨銷售；日用木制品銷售；日用化學產品銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；母嬰用品銷售；鞋帽零售；勞動保護用品銷售；五金產品零售；金屬制品銷售；塑料制品銷售；家具銷售；家用電器銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；自動售貨機銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；餐飲管理；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；物業(yè)管理；租賃服務（不含許可類租賃服務）；供應鏈管理服務；糧油倉儲服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；園林綠化工程施工；道路貨物運輸站經營；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：農作物種子經營；家禽飼養(yǎng)；家禽屠宰；牲畜飼養(yǎng)；牲畜屠宰；生豬屠宰；水產養(yǎng)殖；林木種子生產經營；食品銷售；食品互聯(lián)網銷售；煙草制品零售；酒類經營；燃氣經營；餐飲服務；檢驗檢測服務；勞務派遣服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
傳感器技術的研發(fā)與生產；各類量具量儀，傳感器組件及成品的生產與銷售，技術咨詢服務；進出口業(yè)務。 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
