1、服從部門經理及分公司總經理的領導，認真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經理及分公司總經理負責；
2、負責與分公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調度，協(xié)助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作；
6、負責保持車輛清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；
7、完成分公司領導臨時交派的任務。
桂林駕駛招聘
桂聘提供2025年7月桂林駕駛最新招聘，七星區(qū)21條秀峰區(qū)18條，平均工資約為4769元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多駕駛行政司機/商務司機c1商務司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理
8000-10000元
2025-07-03
殷女士人事經理工作內容：
持有有效C1駕駛證，安全駕駛總經理公務用車，確保行車安全。
安排、協(xié)調總經理的日常行程、會議、差旅等，及時提醒總經理重要日程安排。
預訂機票、酒店、餐廳等。處理總經理交辦的各項日常行政事務與雜務。
崗位要求：
24-35歲本科及以上學歷，文秘、行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先（能力突出者可放寬）。
擁有2-3年及以上實際安全駕駛經驗，熟悉車輛基本操作與維護常識。
無重大交通事故記錄及嚴重交通違法行為記錄。
具備1-3年總經理助理、行政助理或高級秘書相關工作經驗者優(yōu)先。
熟練使用Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。
形象端正，舉止得體，談吐大方。
工作積極主動，細致嚴謹，吃苦耐勞。
能夠適應偶爾的加班和短期出差。
薪資福利：10-20萬 (我們將根據(jù)候選人的經驗、能力和綜合素質提供具有市場競爭力的薪酬福利)。 -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2025-07-02
戴先生HR1、底薪加提成：
薪酬：3000元/月-15000元/月
2、崗位職責：
（1）負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務
（2）負責開拓產品市場，完成公司下達的各項銷售指標.
（3）負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系.
（4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質佳.?
3、任職資格：
（1）中專及以上學歷
（2）管理、營銷、汽車及相關專業(yè)
（3）有汽車行業(yè)銷售經驗 -
貨運司機
3500-4500元
2025-07-01
唐經理經理1. 崗位描述：送貨/配送員是負責將貨物從倉庫或生產廠家運送到客戶指定地點的職業(yè)。
主要職責：按照訂單要求準備貨物，檢查貨物質量和數(shù)量，安全地將貨物運送到客戶指定地點，及時反饋配送情況等。
招聘要求：
身體健康，無違法犯罪記錄；
具備中專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
具備駕駛證，熟練駕駛各類配送車輛；
具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶保持良好的溝通；
具備較強的責任心和安全意識，能夠保證貨物安全送達；
具備一定的體力和耐力，能夠承受較大的工作壓力。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內進行配送。
工作時間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個時間段進行配送。 -
送貨司機
3800-4200元
2025-07-01
劉建瓊經理1、駕駛貨運車輛，按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付 2、在沿途稱重站進行裝載貨物前后的稱重，做好稱重記錄 3、及時檢修車輛，定期保養(yǎng)，保障車輛和人員安全 4、報告故障或事故，處理路線中的突發(fā)事件 -
平臺專職司機
4500-6800元
2025-06-27
衛(wèi)經理總經理負責公司車輛的安全駕駛及日常維護； 按照公司安排完成接送客戶； 保持車輛內外清潔，確保車輛狀況良好； 遵守交通規(guī)則，確保行車安全； 完成公司交辦的其他相關工作。
桂林相關熱門崗位
桂林駕駛招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 送貨司機 職位2025-07-11 -
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桂林商務司機招聘工資
￥
4769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：6K-8K
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3.7%2K
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25%3K
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19.9%4K
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22.1%5K
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26.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷76.8%
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初中7.2%
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高中10.9%
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中專2.2%
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大專2.9%
桂林商務司機招聘需要什么學歷？不限學歷占76.8%，初中占7.2%，高中占10.9%，中專占2.2%，大專占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗73.7%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林商務司機招聘需要什么經驗？不限經驗占73.7%，1-3年占21.1%，3-5年占5.3%。
相關企業(yè)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
