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桂林家庭教育招聘

桂聘提供2025年4月桂林家庭教育最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為12133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多家庭教育培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
陽串平
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的家庭教育咨詢服務(wù)。
2. 設(shè)計和實施家庭教育課程,包括但不限于親子溝通、情緒管理、學(xué)習(xí)動力激發(fā)等。
3. 定期與客戶進行溝通,跟蹤服務(wù)效果,調(diào)整服務(wù)方案。
4. 參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和研討會,不斷提升自己的專業(yè)技能。
5. 協(xié)助市場部門開展家庭教育相關(guān)的宣傳活動。
任職要求:1. **學(xué)歷背景**:心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗**:有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備至少兩年以上的家庭教育或心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. **專業(yè)技能**:熟悉家庭教育理論和方法,掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。
4. **溝通能力**:具有良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。5. **團隊合作**:具備良好的團隊合作精神,能夠與其他同事密切協(xié)作。
6. **持續(xù)學(xué)習(xí)**:對家庭教育領(lǐng)域充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。
我們提供:- **競爭力的薪酬待遇**:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***。
- **廣闊的發(fā)展空間**:從初級指導(dǎo)師到高級顧問,晉升通道明確。
- **完善的培訓(xùn)體系**:提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職進修機會。
- **舒適的工作環(huán)境**:現(xiàn)代化辦公設(shè)施,友好的工作氛圍。
桂林-秀峰區(qū) 10人 傳媒 廣告 影視 投遞:5人 瀏覽:661
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
吳先生
經(jīng)理
1、制定家庭教育輔導(dǎo)的方向和內(nèi)容,根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進行備課
2、根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況,進行針對性的課業(yè)輔導(dǎo)、作業(yè)批改和答疑
3、與學(xué)生家長保持良好互動,溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況
4、不斷改進教學(xué)方法,豐富教學(xué)互動,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

幼兒老師

2200-3000元
桂林-靈川縣-億景香林郡 2人 2年以上 22-45歲 中專以上 幼兒園 投遞:4人 瀏覽:1387
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
譚小蘭
經(jīng)理
1、為不同年齡段的幼兒制定和實施教育計劃,創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境
2、在合理的安全和衛(wèi)生保健制度之下,設(shè)計和開展幼兒教學(xué)和游戲活動
3、觀察記錄幼兒日常的生長發(fā)育、情緒狀態(tài)等,處理幼兒在人際互動中產(chǎn)生的各種問題
4、與家長保持溝通,了解幼兒家庭教育環(huán)境,探討符合幼兒特點的教育措施
5、進行幼兒保育教育的研究工作
試用期1-3個月,包吃包住
要求:女性,有經(jīng)驗者優(yōu)先~
約 3 個崗位
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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 中專
    6.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占6.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
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