桂林家政保潔/維修招聘 logo

桂林家政保潔/維修招聘

桂聘提供2025年7月桂林家政保潔/維修最新招聘，七星區(qū)1182條臨桂區(qū)747條，平均工資約為2783元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多家政保潔/維修衛(wèi)生清潔安裝維修招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保潔員

2000-2300元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 2人 35-55歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:2197
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
駱小姐
人事經理
負責小區(qū)內樓道及公共區(qū)域衛(wèi)生
桂林-疊彩區(qū) 7人 初中以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:2029
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
1小時前
人事部
崗位職責：
1、負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質按量的完成所分配的任務；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康，年齡40-58歲；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

保潔員

1990-2000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 30-55歲 建筑 監(jiān)理 投遞:24人 瀏覽:2045
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
1小時前
謝女士
工作職責：
1、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生
工作要求：
1、勤快，動作麻利，為人老實，品德好，無不良嗜好
2、服從指揮
3、上班時間以自己完成衛(wèi)生任務為準，無需坐班，周末雙休。
4、待遇以雙方談定的為準
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:700
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
莫主管
主管
臨桂華為深科技，招聘正式工，離職三天內結清工資，工廠直發(fā)工資 要求: 年齡:男女不限，18～45 ，女性18-40歲 工作內容:生產手機配件，組裝，打螺絲，貼標簽 綜合底薪:2090-2790 平常加班：1.5倍18元/h 周末加班：雙倍24元/h 夜班補貼20元/夜+餐補180元/月+五險一金+400-1000的津貼； 其他:福利工齡獎+年終獎，住宿免費，公寓宿舍，wife，空調熱水，洗衣機，過節(jié)帶薪福利，帶薪年假！ 綜合工資：4000元-6000元每月

鋁合金門窗師傅

5500-8000元
桂林-雁山區(qū) 2人 2年以上 23-40歲 初中以上 門窗 裝飾 瀏覽:460
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
4小時前
莫先生
經理
1. 主要負責下料組裝藍光窗內頁、外框、調試，需要有經驗的師傅。
桂林-象山區(qū)-悠山郡 50人 1年以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:4121
5小時前
李女士
人事主管
工作內容：負責小區(qū)公共區(qū)域（樓道、路面、地下室）衛(wèi)生維護 職位要求：60歲以下，阿姨優(yōu)先； 工作時間：7:30-11:45，14:00-17:45 福利待遇：2400-2500元、商業(yè)險、節(jié)假日福利、季度獎金、工作穩(wěn)定可長期做； 工作地點：桂林市七星區(qū)彰泰睿城；象山區(qū)彰泰春天頌；疊彩區(qū)彰泰博翠漓江；秀峰區(qū)彰泰桃源居；臨桂區(qū)彰泰中央城 【重點提示】幫長輩找工作的，請直接電話聯(lián)系。

保潔員

1990-2000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 1年以上 25-40歲 初中以上 房地產 房地產開發(fā) 投遞:2人 瀏覽:1971
  • 五險
10小時前
陳小姐
辦公室工作人員
1.負責所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等） 2.保證按質按量的完成所分配的任務 3.聽從分配和安排

物業(yè)保潔

1990-2000元
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 40-60歲 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:510
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-19
王女士
人事專員
1、按照保潔項目的工作流程和驗收標準，負責環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作； 2、負責垃 圾傾倒、廢 物回收工作； 3、負責花草澆水、景觀維護； 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔； 工作地點：七星區(qū)、疊彩區(qū)

保潔 兼職

1600元/月
桂林-七星區(qū)-施家園 2人 35-60歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:690
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 商業(yè)保險
2025-07-19
鄧主任
辦公室主任
1、負責環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔 上班時間8:30-14:30，單休 入職買意外險 長期兼職 要求身體健康，60歲以下 （經驗不限）

保潔

2000-2100元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 保安 投遞:12人 瀏覽:2263
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-18
覃女士
法人
1、女性、55歲以下身體健康。2、手腳麻利，熟悉保潔工作的操作流程，熱情大方，踏實勤快。3、負責廠區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。4、夫妻優(yōu)先考慮（有綠化員崗位）

20 火花機師傅

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 2年以上 18-45歲 高中以上 人力資源 瀏覽:195
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-18
戴先生
HR
職位描述 1、熟悉塑膠模具加工流程； 2、模具制造工藝、火花加工圖紙、塑膠模火花機加工； 3、熟悉火花機加工設備的操作； 任職要求： 1、高中以上學歷； 2、3年以上從事火花機實際操作經驗，1年以上塑膠?；鸹C加工經驗； 3、熟悉模具制造工藝、熟悉火花加工圖紙、熟悉塑膠模火花機加工；

47 清潔工

2250元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 瀏覽:322
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-18
戴先生
HR
要求：男性52歲以下,女性49歲以下,負責車間現(xiàn)場公共區(qū)域的保潔工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

15 保潔

2500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 30-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:648
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-18
戴先生
HR
1、有責任心，身體健康。 2、吃苦耐勞，能夠識字，有清潔工作經驗的優(yōu)先。

居家月嫂

5000-15000元
桂林-七星區(qū) 20人 20-55歲 健康 瀏覽:445
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-18
姚主管
主管
1. 居家月嫂 8000-16800元/月 1.負責新生兒的護理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負責產婦的生活，護理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學習，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補薪

居家月嫂

8000-16800元
桂林-七星區(qū) 20人 25-58歲 健康 瀏覽:446
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-18
姚主管
主管
居家月嫂 8000-16800元/月 1.負責新生兒的護理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負責產婦的生活，護理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學習，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補薪
約 48 個崗位

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桂林家政保潔/維修招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
  • 3.1%
    小于2K
  • 59%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 9%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.2%
  • 初中
    10.9%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    0.4%
桂林家政保潔/維修招聘需要什么學歷？不限學歷占84.2%，初中占10.9%，高中占2.7%，中專占1.8%，大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    83.7%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    0.2%
桂林家政保潔/維修招聘需要什么經驗？不限經驗占83.7%，1-3年占16.1%，3-5年占0.2%。

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