1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

桂林家裝市場部總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林家裝市場部總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為6656元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多家裝市場部總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理家裝市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林家裝市場部總監(jiān)招聘最新投遞
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6656
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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8%3K
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14.8%4K
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26.1%5K
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20.5%6K-8K
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18.2%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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高中1.1%
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中專2.3%
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大專17%
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本科5.7%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占1.1%,中專占2.3%,大專占17%,本科占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.5%
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1-3年25%
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3-5年3.4%
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5-10年1.1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占25%,3-5年占3.4%,5-10年占1.1%。