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桂林機電運行招聘

桂聘提供2025年10月桂林機電運行最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多機電運行機電運行機電一體化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機械設備技術員

4500-7000元
桂林-靈川縣 3人 2年以上 23-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1199
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-03
曹女士
崗位職責:
??1、 負責生產設備維修,保養(yǎng),維護,持續(xù)提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行;
2、負責生產設備改善,提高生產效率;
3、負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規(guī)程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經驗;
2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機械專業(yè)知識,掌握常規(guī)設備的設計、操作、維護、保養(yǎng)基礎知識。
4、 具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,責任心強、團隊協作能力強;
5、能適應不定期出差。

項目經理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 電氣 投遞:4人 瀏覽:899
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-10-02
唐女士
行政部專員
一、工作內容:
1. 全面負責電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理,確保項目安全、質量、進度和成本目標的達成。
2. 負責審核施工圖紙、合同及技術方案,組織技術交底,協調業(yè)主、監(jiān)理及相關部門關系。
3. 監(jiān)督施工隊伍管理,落實安全文明施工措施,確保項目“零事故”。
4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結算流程,完成工程驗收及資料歸檔。
5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術應用,有效控制項目成本。
6. 組織落實工程驗收的所有準備工作,配合業(yè)主及其它相關單位竣工驗收。
7. 定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策;落實工程中各相關人員的責任,并監(jiān)督實行情況。
二、任職要求:
1. 年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理等相關專業(yè)。
2. 5年以上電力工程項目管理經驗,其中至少3 年以上項目經理或項目副經理任職經歷;
具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風電)項目經驗者優(yōu)先。
3. 必須持有二級機電建造師證書,或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先;熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標準。
4. 具備較強的現場管理能力、團隊領導力及溝通協調能力,能高效解決施工技術問題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識。
6、有C1駕照,能熟練開車。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:220
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-09-30
陳經理
招聘顧問
派往國家:
坦桑尼亞或埃塞俄比亞雙國輪崗制,由公司根據項目進度靈活調配,主要駐扎于大型礦山、物流樞紐及基建施工現場。
崗位職責:
1、負責對豪沃重卡進行全面檢查和精準診斷,迅速識別各類機械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題,并運用專業(yè)技能和工具進行高效修復,確保車輛能夠及時恢復正常運行,保障生產運輸工作的連續(xù)性。
2、按照既定的維護計劃和標準操作規(guī)程,定期對豪沃重卡開展預防性維護保養(yǎng)工作,包括但不限于更換機油、濾清器、剎車片等易損件,檢查輪胎氣壓、燈光系統(tǒng)、制動性能等關鍵部位,以延長車輛使用壽命,降低突發(fā)故障風險。
3、評估所需更換零部件的規(guī)格型號,合理申領和管理備件庫存;在維修過程中,嚴格按照工藝要求正確安裝新零部件,保證維修質量可靠。
崗位要求:
1、中專及以上學歷,汽車維修、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上重型卡車維修工作經驗,熟悉豪沃品牌車型的結構特點和技術參數者更佳;有在復雜工況環(huán)境下(如礦山、工地等)從事車輛維修的經歷者優(yōu)先考慮。
面試方式:
簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試)
福利待遇:
包吃包住,帶薪休假和,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 2人 2年以上 20-40歲 中專以上 房地產 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1403
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-29
謝小姐
暖通技工: 1、制冷季節(jié),根據每日環(huán)境溫度運行空調主機; 2、取暖季節(jié),根據環(huán)每日境溫度運行鍋爐設備; 3、檢查空調系統(tǒng)附屬設備的正常運行(含末端機組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等) 4 …… 崗位要求: 1、高中、職高及以上學歷; 2、工程管理、機電一體化等專業(yè); 3、持相關資格證書; 4、1年以上相關工作經驗。
約 4 個崗位
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桂林機電工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.2%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    8.3%
桂林機電工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,高中占4.2%,中專占8.3%,大專占25%,本科占8.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    4.2%
桂林機電工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占33.3%,3-5年占8.3%,5-10年占4.2%。

桂林 機電工程師百科

...崗位職責
機電工程師主要負責機電產品、零部件的開發(fā)、設計。負責設備的開發(fā)設計。
1、負責項目的機電、電氣設計管理工作。
2、核對機電設備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設計和合同要求。
3、負責電氣設備的審圖等工作。
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