桂林結(jié)構(gòu)招聘 logo

桂林結(jié)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年8月桂林結(jié)構(gòu)最新招聘,七星區(qū)36條臨桂區(qū)13條,平均工資約為5486元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 游戲 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:806
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-29
于小姐
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作;
2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫(xiě)策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫(xiě)策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細(xì)化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié));
3、游戲的后續(xù)工作跟蹤,包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問(wèn)題的處理等內(nèi)容。

PE工程師

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:2247
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-29
飛宇
人事
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、負(fù)責(zé)試產(chǎn)安排與排線。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指導(dǎo),員工工藝培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)分析排除(遇到異常立即有臨時(shí)解決對(duì)策),負(fù)責(zé)對(duì)維修報(bào)表進(jìn)行主導(dǎo)分析推進(jìn)解決。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改善、效率提高。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善與建議推進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)工藝指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě),制作BOM表、工程變更單等工程資料。
7、協(xié)助研發(fā)工程師制作樣品。
任職要求:
1、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉金屬件的機(jī)加工工藝或了解塑料成型工藝優(yōu)先;
2、會(huì)用cad基礎(chǔ)繪圖軟件,掌握三維建模軟件 solidworks、UG中其中一種;
3、具備新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝改進(jìn)、夾具設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉生產(chǎn)工藝、熟悉產(chǎn)品性能、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
5、懂得IE七大手法,具備觀察、分析工序能力,能迅速改善制程中存在的問(wèn)題與缺陷等;
6、具有良好的動(dòng)手能力,良好的語(yǔ)言文字表達(dá),溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)工作壓力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:86
2025-07-29
剛玉
經(jīng)理
職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 銷售管理與市場(chǎng)拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保部門(mén)間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
2025-07-29
蔣女士
人事HR
年終獎(jiǎng)

設(shè)計(jì)

2000-4000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 法律 旅游 投資 瀏覽:108
2025-07-29
銀經(jīng)理
福利待遇:試用期1個(gè)月,繳納五險(xiǎn),工資結(jié)構(gòu):基本工資、全勤獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利,包吃包住,月休4天
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:80
2025-07-29
蔣女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)及2D工程圖的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制作; 2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過(guò)程制樣到模具制作等實(shí)行全程跟蹤管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題; 3、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔 …… ,協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作; 4、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題和提供技術(shù)支持,后續(xù)對(duì)產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行跟蹤改善。
2025-07-29
招聘專員
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 資格證書(shū):畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:170
2025-07-29
周女士
人事
、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋,對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)狀況充分了解,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶維系; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研、收集并提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場(chǎng)信息

淘寶客服

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 包裝 電子 電器 投遞:3人 瀏覽:833
2025-07-29
徐先生
經(jīng)理
要求有一年以上客服經(jīng)驗(yàn),打字速度快,能承受一定的工作壓力,耐心,工資結(jié)構(gòu)為底薪+提成,能者多勞,多勞多得,在附近的優(yōu)先考慮!

銷售專員

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 零售 投遞:3人 瀏覽:491
2025-07-29
趙女士
3、月休4天 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+節(jié)假日福利+優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+帶薪年假+旅游

裝修施工員

6000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 22歲以上 中專以上 投遞:27人 瀏覽:1007
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
張先生
辦公室主任
工作內(nèi)容 1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃 2 深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題 3 監(jiān)督施工過(guò)程,開(kāi)展原材料檢測(cè),基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等
桂林-靈川縣 1人 門(mén)窗 投遞:7人 瀏覽:742
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-27
吳總
人事經(jīng)理
能根據(jù)品牌風(fēng)格和定位制定拍攝計(jì)劃,做出具有傳播性的視頻內(nèi)容 3,優(yōu)化拍攝形式,對(duì)后期剪輯,音頻,字幕等有效包裝處理 職位要求: 1,具備視頻審美能力,能獨(dú)立完成視頻拍攝及制作 2,熟悉鏡頭語(yǔ)言,有較強(qiáng)的故事結(jié)構(gòu)和創(chuàng)意
桂林-靈川縣 1人 2年以上 20-50歲 模具 投遞:1人 瀏覽:1033
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-27
顏智勇
經(jīng)理
做好機(jī)器及量具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;了解加工工件技術(shù)要求及工藝流程,及時(shí)完成所需加工的工件;現(xiàn)有技術(shù)持續(xù)改善,應(yīng)用新技術(shù),不斷提高技術(shù)技能; 任職要求:20-45歲,二年以上EDM加工經(jīng)驗(yàn);熟悉EDM加工過(guò)程及模具結(jié)構(gòu)
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-35歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:1655
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實(shí)習(xí)證明
2025-07-26
龔女士
人事經(jīng)理
四、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓(老汽車南站對(duì)面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結(jié)構(gòu): 無(wú)責(zé)底薪+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人跳點(diǎn)提成
桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:109
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
卞先生
BOSS
土木工程專業(yè)或者結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。
約 102 個(gè)崗位
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桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 39.5%
    5K
  • 28.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 大專
    25%
  • 本科
    30.6%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,大專占25%,本科占30.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.3%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    6.7%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,1-3年占40%,3-5年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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