1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的施工圖審核經(jīng)驗(yàn),有綜合體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及區(qū)域設(shè)計(jì)規(guī)范,準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展方向,具備一定的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)知識(shí),熟悉工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);
4、為人正直,勤勉踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的判斷力、執(zhí)行力、理解力,高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、熟練運(yùn)用Office、Auto、CAD等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。

桂林結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師招聘
桂聘提供2025年10月桂林結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為6517元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:39- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 -
定制設(shè)計(jì)師
6000-10000元2025-09-22龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、根據(jù)全案設(shè)計(jì)師的效果產(chǎn)品落地
2、實(shí)地測(cè)量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進(jìn)行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說(shuō)明,驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量
薪資待遇:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買意外險(xiǎn)
崗位要求
1、有歐派定制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
2、熟悉設(shè)計(jì)軟件(如CAD、酷家樂(lè)、三維家等) -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-22葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作;
2、個(gè)人需制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的工作,解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí);
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力;
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效
結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、技術(shù)表達(dá)能力、邏輯性、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性,高度的責(zé)任心以及保密意識(shí)。同時(shí),需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有一定的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、實(shí)習(xí)期最少3個(gè)月,根據(jù)能力而定可以轉(zhuǎn)為正式聘用員工。
實(shí)習(xí)生根據(jù)月度考核來(lái)確定實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 -
客服專員/助理
5000-8000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19秦女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,掌握客戶需求,邀約客戶到公司與設(shè)計(jì)師洽談,裝修、 …… 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)土建土木工程結(jié)構(gòu)工程師土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師工程設(shè)計(jì)土木結(jié)構(gòu)工程師土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師鋼結(jié)構(gòu)土建技術(shù)員結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人土建設(shè)計(jì)員勘察技術(shù)員土建主管水工工程師土木工程實(shí)習(xí)生
桂林結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 客服專員/助理 職位2025-10-01
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李先生2025-10-01
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王先生投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 客服專員/助理 職位2025-09-18
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梁女士投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 客服專員/助理 職位2025-09-15
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陶小姐投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 客服專員/助理 職位2025-09-10
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曾女士投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 客服專員/助理 職位2025-09-09
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桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
6517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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18.5%3K
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11.1%4K
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37%5K
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14.8%6K-8K
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7.4%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69%
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高中3.4%
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大專10.3%
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本科17.2%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69%,高中占3.4%,大專占10.3%,本科占17.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.9%
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1-3年10.3%
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3-5年10.3%
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5-10年3.4%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.9%,1-3年占10.3%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。