
桂林技工/普工招聘
桂聘提供2025年8月桂林技工/普工最新招聘,七星區(qū)1204條臨桂區(qū)830條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技工/普工操作工普通操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修技工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-08-13楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、完成公司機(jī)器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)等工作;
3、了解數(shù)控車床、磨床、滾絲機(jī)、壓力機(jī)等機(jī)器設(shè)備和電工常識(shí)。
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè);
2、有數(shù)控車床、磨床、滾絲機(jī)、壓力機(jī)等設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
4500-7000/月 -
大專實(shí)習(xí)生
4000-6000元2025-08-13楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工;
2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲(chǔ)備干部等崗位培養(yǎng)。
任職資格:
1、2025-2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生。
2、機(jī)械、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電、電氣、檢測(cè)、機(jī)器人、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、能按時(shí)取得畢業(yè)證,無專業(yè)課程掛科記錄。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
4000-6000/月 -
檢外觀/修正外觀
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
2025-08-13楊女士招聘專員崗位職責(zé):對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)外觀及修正外觀
任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
4000-7000/月 -
電工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
永福普工
3800-5000元2025-08-13盧女士人事專員蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘普工40人 【人員要求】男女不限,年齡50歲以下 [工資待遇】計(jì)時(shí)工資,15元/小時(shí).(工期2個(gè)月,不滿工期14元/小時(shí))吃飯算工時(shí) 月綜合工資3800~5000 免費(fèi)包吃包住,水電平攤 轉(zhuǎn)正后買社保 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間]兩班倒 月休2-4天 -
七星區(qū)操作工
4000-5000元2025-08-13盧女士人事專員1. 七星區(qū)鐵山工業(yè)園招聘女工/操作工/小時(shí)工17! 綜合月入4000-5000元/月 【工作內(nèi)容】:操作工/焊錫工 【工資】:17元/小時(shí) 【工作時(shí)間】:兩班倒 8:30 - 20:30 20:30 - 8:30 【休息時(shí)間】:月休4天,午餐不包吃,夜班統(tǒng)一訂餐(免費(fèi)) 【招聘要求】: ??女工18-45歲以下,視力良好,手腳靈活,需要有工廠經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:操作工/焊錫工,穿靜電服,制作加熱坐墊等手工活,空調(diào)車間,環(huán)境舒適。 工作地點(diǎn):七星區(qū)鐵山工業(yè)園區(qū) ? -
模具鉗工
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-13吳小姐招聘1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作,并填寫點(diǎn)檢表; 2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具; 3、審好圖紙,確認(rèn)零配件中加工的前后順序; 4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì); 5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾,注意安全和品質(zhì); 6、組模前要了解此模的工藝,做好一切前加工準(zhǔn)備; 7、組模時(shí)要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié); 8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序; 9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng),下班前做好6S工作; 10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善; 1、從事鉗工工作1年以上,中專以上學(xué)歷; 2、熟... -
貼標(biāo)員本地普工
4000-5000元2025-08-13盧女士人事專員貼標(biāo)員本地廠普工 招20人白經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限 職位詳情 可預(yù)支工資面試當(dāng)天安排住宿月休4天 包住包吃 一、薪資待遇-小時(shí)工20時(shí) 1、綜合工資:5500-6500元月,每月按時(shí)發(fā)工資(工資不壓不扣不拖欠) 2、工作時(shí)間:早八晚八,上六休一 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效+崗位津貼 4、加班費(fèi)(自愿加班) -
儀表工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)公司車間儀表設(shè)備維修保養(yǎng) -
生產(chǎn)操作工
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13呂先生人力主管按要求進(jìn)行生產(chǎn)一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13呂先生人力主管負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢及維修工作 -
選紙工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13呂先生人力主管負(fù)責(zé)選紙相關(guān)操作。要求:女性,40歲以下,初中以上文化,能吃苦耐勞。 -
生產(chǎn)普工
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-13李女士人事1、有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、手腳靈活,配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作 3、吃苦耐勞 長(zhǎng)白班、買五險(xiǎn)、做電子產(chǎn)品( 光器件組件) 工作時(shí)間:8:30-12:30,13:30-17:30,最晚加班到21:30,周日單休 不包吃不包住,有餐補(bǔ),個(gè)人計(jì)件,多勞多得,有人帶。 -
斷橋窗內(nèi)扇組裝師傅
3000-5500元2025-08-13石女士經(jīng)理1、角碼壓孔!洗孔!穿皮條!上絞鏈,剪紗網(wǎng)組紗網(wǎng)!做護(hù)欄!所有內(nèi)扇相關(guān)事宜 2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心服從工作安排與調(diào)度 -
電子廠正式工,小時(shí)工
4200-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場(chǎng) 999人 45歲以下 投遞:1人 瀏覽:1735- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-12廖主管人事經(jīng)理小時(shí)工工價(jià)15/小時(shí) 年齡要求:男生18-45,女生18-45 面試通過,當(dāng)天安排宿舍不需要體檢??梢詭謾C(jī)。 做滿10天后可預(yù)支工資 預(yù)支工資只能發(fā)到自己銀行卡! (每周有曠工無法借支)請(qǐng)知悉。 發(fā)薪日:每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月21號(hào)到本月20號(hào)的工資 ①操作工要求: 分配玻纖車間 上班時(shí)間:8:00-20:00,加班2.小時(shí),兩班倒, 二、食宿安排:先吃后扣,包住水電平攤,6-8人間,熱水器洗衣機(jī)空調(diào)wifi齊全,宿舍離車間三百米;廠區(qū)食堂選擇豐富 三、 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) 要求:1.帶身份證原件 接待時(shí)間: 11.30-13:00之間接待 超出時(shí)間無...
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文先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-14
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余先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-14
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鄧先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具鉗工 職位2025-08-13
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唐小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 貼標(biāo)員本地普工 職位2025-08-13
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桂林技工/普工招聘工資
¥
4131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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0.5%小于2K
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5.9%2K
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24.5%3K
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49.1%4K
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15.8%5K
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3.3%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.9%
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初中8.2%
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高中3.3%
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中專3.6%
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大專0.9%
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本科0.1%
桂林技工/普工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.9%,初中占8.2%,高中占3.3%,中專占3.6%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年10.5%
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3-5年1.1%
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5-10年0.1%
桂林技工/普工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占10.5%,3-5年占1.1%,5-10年占0.1%。