桂林進(jìn)出口業(yè)務(wù)專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林進(jìn)出口業(yè)務(wù)專員最新招聘，臨桂區(qū)1條，平均工資約為3969元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多進(jìn)出口業(yè)務(wù)專員外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)員/跟單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購(gòu)專員（進(jìn)出口業(yè)務(wù)）（福達(dá)阿爾芬）

4000-6000元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 2年以上本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:289

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-04

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)：
一、輸出物料計(jì)劃
1.根據(jù)生產(chǎn)需求及庫(kù)存情況，制定合理的物料采購(gòu)計(jì)劃，確保物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確。
2.分析物料需求趨勢(shì)，優(yōu)化采購(gòu)周期和庫(kù)存水平，降低采購(gòu)成本。
3.與相關(guān)部門緊密溝通，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)需求變化。
二、跟蹤物料
1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的全流程跟蹤，確保物料按時(shí)交付，協(xié)調(diào)解決交付過(guò)程中的異常問(wèn)題。
2.與供應(yīng)商保持密切溝通，監(jiān)控物料生產(chǎn)、發(fā)貨及到貨進(jìn)度，確保供應(yīng)鏈順暢。
3.定期更新物料跟蹤表，向相關(guān)部門反饋物料狀態(tài)，確保信息透明。
三、關(guān)務(wù)工作
1.熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則及海關(guān)政策，確保合規(guī)操作，避免物流延誤或額外成本。
2.與外部報(bào)關(guān)代理協(xié)作，優(yōu)化關(guān)務(wù)流程，提高效率。
四、其他職責(zé)
1.協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
2.完成上級(jí)交辦其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物料計(jì)劃、關(guān)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

約 1 個(gè)崗位

桂林進(jìn)出口業(yè)務(wù)專員招聘最新投遞

黃先生

投遞了桂林福達(dá)股份有限公司的采購(gòu)專員（進(jìn)出口業(yè)務(wù)）（福達(dá)阿爾芬）職位

2025-07-03
唐小姐

投遞了桂林福達(dá)股份有限公司的采購(gòu)專員（進(jìn)出口業(yè)務(wù)）（福達(dá)阿爾芬）職位

2025-07-02

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桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘工資

￥ 3969

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 138份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

7.2%

2K
35.5%

3K
37%

4K
13%

5K
2.9%

6K-8K
2.9%

8K-1W
1.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

56.1%
大專

28.1%
本科

15.8%

桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.1%，大專占28.1%，本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

74.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.6%
1-3年

24%

桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占24%。