1.根據(jù)出庫(kù)訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范和倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作;
4.物料入倉(cāng)的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。

桂林京東物流招聘
桂聘提供2025年9月桂林京東物流最新招聘,臨桂區(qū)1條興安縣1條,平均工資約為3255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多京東物流京東物流京東物流司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)客服
3100-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐先生老板1、負(fù)責(zé)主流電商平臺(tái)(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、主圖詳情頁(yè)優(yōu)化、價(jià)格體系管理。
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
。
3、優(yōu)化話術(shù)與響應(yīng)流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。
4、跨部門協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流、客服團(tuán)隊(duì),確?;顒?dòng)期間庫(kù)存充足、發(fā)貨及時(shí)。
福利待遇:五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
任職要求
1、1-3年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉至少1個(gè)主流電商平臺(tái)規(guī)則。
3、會(huì)簡(jiǎn)單的ps,以及熟練使用辦公軟件
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力 -
分揀中心現(xiàn)場(chǎng)管理員
5500-6500元2025-09-07黃先生財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)桂林京東項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng),與京東車隊(duì)長(zhǎng)及分揀場(chǎng)的對(duì)接,與車隊(duì)長(zhǎng)共同制定車輛和駕駛員排班計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)司機(jī)業(yè)務(wù)單據(jù)的填寫,監(jiān)督駕駛員及裝車工按時(shí)到崗情況,監(jiān)督、指導(dǎo)裝車工的作業(yè)規(guī)范。
3、物流專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求:1、要求21-45歲以內(nèi) 2、熟悉EXCEL等辦公軟件 3、持B照駕駛證優(yōu)先
工作時(shí)間:根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行時(shí)間
有意向聯(lián)系 秦經(jīng)理 1 3 5 0 7 7 3 3 0 0 9
約 2 個(gè)崗位
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桂林京東物流招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西金鋒物流有限公司 的 分揀中心現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-09-10
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迪先生投遞了 廣西金鋒物流有限公司 的 分揀中心現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-09-08
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龍先生投遞了 廣西金鋒物流有限公司 的 分揀中心現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-09-07
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胡先生2025-09-06
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李先生投遞了 廣西金鋒物流有限公司 的 分揀中心現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-09-05
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申先生投遞了 廣西金鋒物流有限公司 的 分揀中心現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-09-05
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.9%2K
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57.6%3K
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17.3%4K
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5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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初中17%
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高中5.7%
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中專5.7%
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大專1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占17%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.7%
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1-3年19.9%
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3-5年1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.7%,1-3年占19.9%,3-5年占1.4%。