1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)16條象山區(qū)12條,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀
4000-6000元2025-04-17陽經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)收款、開發(fā)票
2、銷售單據(jù)錄入
3、銷售報(bào)表填制等
二、工作地點(diǎn): 桂林市區(qū)各連鎖商場(chǎng)
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、收銀員崗位——>財(cái)務(wù)部開單崗位——>財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)等崗位人才儲(chǔ)備
2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場(chǎng)主管——>商場(chǎng)經(jīng)理
四、崗位要求:
1、大專及以上文化程度,性別不限,22-35歲。
2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。
3、工作勤奮、能吃苦耐勞,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
4、高度認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀,敬畏公司要求、渴望進(jìn)步者,方可錄用。
五、極具競(jìng)爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后年薪6萬元以上。
六、福利:
1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假
2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 ,定期健康體檢等。 -
俄語旅行顧問(年薪6-15W)
5000-8000元2025-04-15李女士人事專員崗位介紹:
1、認(rèn)同公司以人為本的價(jià)值觀,以滿足客戶個(gè)性化需求為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)造美好旅程為核心,為自營渠道的客人提供私人訂制旅行服務(wù)。
2、通過郵件、電話、即時(shí)軟件等方式與客戶溝通,了解客戶的出行需求和喜好,為客人量身定制行程安排,促使客戶預(yù)定行程。
3、關(guān)注走團(tuán)客戶動(dòng)態(tài),為客戶全程旅行體驗(yàn)負(fù)責(zé),創(chuàng)造美好旅程。
任職要求:
1、能夠使用俄語進(jìn)行日常的聽說讀寫交流or取得相關(guān)證書。
2、喜歡與人溝通交流,能夠通過溝通理解并挖掘客戶需求。
3、具備解決問題的能力,在面對(duì)客人提問或者突發(fā)狀況的時(shí)候,可以沉著冷靜的處理問題。
4、具備自主學(xué)習(xí)能力,工作中能創(chuàng)造性解決發(fā)現(xiàn)的問題。
崗位福利:
1、入職即可享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度
2、不定期團(tuán)建和各種國內(nèi)國外目的地旅游考察機(jī)會(huì)
3、下午茶、節(jié)假日禮物、公司周邊
4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼
5、假期多多:育兒假、年假、五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)、BIG YEAR 等
6、強(qiáng)身健體:定期體檢及每天兩次自愿八段錦
7、小城市有大視野:在這里你可以接觸到來自世界各地不同行業(yè)的人
8、小內(nèi)耗有大收益:氛圍輕松、年輕有活力,人際關(guān)系簡單。
晉升機(jī)制:
專業(yè)通道:助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家
管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。 -
臨桂區(qū)-外勤會(huì)計(jì)(可蓋實(shí)習(xí)章)
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14黃女士人事同學(xué),你好!希望你能實(shí)習(xí)1年以上哦~有意向直接聯(lián)系我:①⑧①⑦⑧③③⑨⑧⑧⑦
1、負(fù)責(zé)去銀行、稅務(wù)、社保局各部門辦理業(yè)務(wù),比如注冊(cè)公司、企業(yè)變更等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的交接及整理;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);
相關(guān)要求:
1、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用 辦公office軟件;
3、五官端正,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:外勤會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)助理一外勤主管/主辦會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)主管一會(huì)計(jì)部經(jīng)理一公司合伙人
[上班時(shí)間及地址]:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00 周末雙休
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)等。
5、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
7000-8000元2025-04-12楊女士人事主管一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工... -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ).話補(bǔ).交通補(bǔ)貼
2025-04-11張小姐后勤管理另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇; 2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會(huì); 5.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管 …… ,經(jīng)理; 6.聚餐,旅游; 7.餐補(bǔ),話補(bǔ); 8.每年體檢 9.其他福利; 工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識(shí)之士一起奮斗! -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元2025-04-11張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名 要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作; 制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn); 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題 -
外貿(mào)專員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-04-11張小姐后勤管理另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資; 2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會(huì); 5.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管 …… ,經(jīng)理; 6.聚餐,旅游; 7.餐補(bǔ),話補(bǔ); 8.每年體檢 9.其他福利; 工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識(shí)之士一起奮斗! -
產(chǎn)品經(jīng)理助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-11張小姐后勤管理獎(jiǎng)金(4500-5000)我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇; 2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管 …… ,經(jīng)理; 5.不定期聚餐,旅游; 6.其他福利; -
包裝輔料采購專員
4000元2025-04-11張小姐后勤管理.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資; 2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼; 3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息; 4.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管 …… ,經(jīng)理; 5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果; 6.聚餐、旅游; 7.每年體檢; 8.其他福利; 辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識(shí)之士一起奮斗! -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 -
電商客服經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-04-11崔玉梅客服主管/經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施; 2、管理好客服部團(tuán)隊(duì)成員,觀察組員心態(tài),及時(shí)幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí) -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-04-11劉經(jīng)理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-04-11黃經(jīng)理制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) …… 3、經(jīng)驗(yàn): ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
(象山區(qū))客服專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-09趙經(jīng)理人事主管崗位詳情: 上班時(shí)間:9:00-12,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日,超長年假~ 上班地點(diǎn):象山區(qū)崇信路41號(hào)5棟2樓金稅管家 晉升空間: 主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人 薪資待遇: -
外勤拓展(不是銷售崗)
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09鄒女士人事接受應(yīng)屆生),有地推、銷售或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)戶外工作,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 崗位福利: 1、薪資激勵(lì):底薪+高額提成+業(yè)績獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、成長空間:完善的培訓(xùn)體系,晉升為團(tuán)隊(duì)主管 …… /經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理機(jī)會(huì); 3、福利保障:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、交通/餐補(bǔ)/話補(bǔ); 4、團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),定期團(tuán)建,輕松活躍的工作環(huán)境。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員績效經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管采購經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管外貿(mào)經(jīng)理主管稅務(wù)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管市場(chǎng)策劃經(jīng)理/主管活動(dòng)策劃經(jīng)理/主管品牌策劃經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管品質(zhì)經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管市場(chǎng)拓展經(jīng)理/主管電商客服經(jīng)理/主管管理人員it專員人才it顧問實(shí)習(xí)生人事行政專員管理崗主管/經(jīng)理人事專員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/邀約專員hr人事專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管高端主管/人事主管hr助理助理/人事助理儲(chǔ)備主管招聘文員助理行政人事與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員專家
桂林經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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門小姐投遞了 桂林市星達(dá)電子營銷有限公司 的 收銀 職位2025-04-19
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段先生2025-04-19
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趙先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2025-04-19
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葛小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2025-04-18
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程先生投遞了 廣西樂思薈健康管理咨詢有限公司 的 外勤拓展(不是銷售崗) 職位2025-04-18
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黃小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理助理 職位2025-04-18
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桂林招聘招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占2.5%,高中占11%,中專占9.3%,大專占20.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
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1-3年25.4%
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3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25.4%,3-5年占1.7%。