1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林金融經理招聘
桂聘提供2025年10月桂林金融經理最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5698元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多金融經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融經理人
4500-12000元1小時內陽經理經理1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務涵蓋企業(yè)財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里,綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
2. 招募對象:
1.年齡:25歲-55歲;
2.學歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);
3.有明確的生活目標和工作目標;
4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。 -
綜合金融經理人
6000-30000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
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3小時前李明峰經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤;
2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理;
3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。
要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
綜合金融經理人
3500-6000元2025-10-02吳巍人事總監(jiān)崗位職責:
1、依托公司豐富的客戶資源,負責公司老客戶維護服務工作;
2、留意保單信息,客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費;
3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4、服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā);
5、幫助客戶辦理理賠。?
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗。 -
金融催收員
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-30唐女士經理4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。 三、工作休息時間 : 1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時。 …… 5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經理——經理。 -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元2025-09-25任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務專員、理財經理、綜合金融性人才 …… 、打造綜合金融經理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; …… 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產品知識等,提供“特訓營”輔導,主管幫扶。 -
綜合金融經理人
4500-12000元2025-09-23孫經理HR在這里,綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2.
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桂林金融經理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 綜合金融經理人 職位2025-09-29
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黃小姐投遞了 廣西信禾元信息技術有限公司 的 金融催收員 職位2025-09-13
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.6%3K
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18.4%4K
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25.1%5K
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17%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中0.7%
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高中7.9%
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中專3.6%
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大專26.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗58.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。