1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營(yíng),符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問(wèn)題上給船長(zhǎng)及輪機(jī)長(zhǎng)提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門(mén)和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書(shū)的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪(fǎng)船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪(fǎng)問(wèn)報(bào)告,對(duì)觀(guān)察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長(zhǎng)一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過(guò);

桂林機(jī)器維修招聘
桂聘提供2025年7月桂林機(jī)器維修最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多機(jī)器維修機(jī)器維修設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備維修員
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-11柳女士HR崗位職責(zé):
1. 對(duì)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修;
2. 新設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收;
3. 配合工程技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障;
5.對(duì)生產(chǎn)的電路進(jìn)行檢查、維修工作。
任職要求:
1. 機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 持低壓電工證優(yōu)先;
3. 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備維修/調(diào)試/自動(dòng)化/模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)機(jī)械設(shè)備的維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
設(shè)備維修員
7000-10000元2025-07-03莫主管主管設(shè)備調(diào)試/設(shè)備維修技術(shù)員(綜合工資7K左右)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備運(yùn)行維修保養(yǎng)及維修工作;
2. 新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收;
3. 配合技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障;
5.對(duì)生產(chǎn)的電路進(jìn)行檢查、維修工作。
任職要求:
1. 20-40歲,機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷到中專(zhuān)
2. 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備調(diào)試、設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)機(jī)械設(shè)備的調(diào)試或維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。
3.有低壓電工證優(yōu)先;
4.適應(yīng)兩班倒 -
廠(chǎng)長(zhǎng)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-01陽(yáng)女士招聘經(jīng)理誠(chéng)聘生產(chǎn)能手,帶領(lǐng)鄉(xiāng)親致富!
工作地點(diǎn):廣西桂林市平樂(lè)縣源頭金井村
【急缺這樣的你】
? 本鄉(xiāng)本土人優(yōu)先,熟悉農(nóng)村生產(chǎn)生活
? 有工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),或自己搞過(guò)農(nóng)產(chǎn)品加工
? 能吃苦耐勞,愿意扎根鄉(xiāng)村帶頭干
? 懂點(diǎn)機(jī)器操作和維修,管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)更佳
【你的重要工作】
1.管好生產(chǎn)全流程
2.負(fù)責(zé)絲瓜絡(luò)清洗、脫籽、晾曬、打包等全套初加工生產(chǎn)工作
3.制定每日生產(chǎn)計(jì)劃,安排工人干活
4.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo)
5.管理成品庫(kù)存和發(fā)貨
【你的次要工作】
1.抓好原料收購(gòu)
2.走村入戶(hù)與農(nóng)戶(hù)合作種植,收購(gòu)優(yōu)質(zhì)老絲瓜
3.指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)科學(xué)種植、采收
4.做好原料入庫(kù)檢驗(yàn)
【我們提供】
1.免費(fèi)提供廠(chǎng)區(qū)宿舍
2.工作日供應(yīng)午餐
3.每月報(bào)銷(xiāo)探親車(chē)費(fèi)
4.干得好可晉升合伙人
面試地點(diǎn):源頭鎮(zhèn)金井村絲瓜絡(luò)加工廠(chǎng)
熟悉絲瓜種植和初加工的優(yōu)先錄用!
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
機(jī)器維修設(shè)備維護(hù)維修設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維護(hù)人員檢修設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備技術(shù)員機(jī)械設(shè)備維修自動(dòng)化設(shè)備維修設(shè)備維修人員維修員維修工機(jī)械維修維修技術(shù)員維修工程師設(shè)備維修工程師設(shè)備維修員設(shè)備維修工設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修技術(shù)員維修保養(yǎng)員設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)電維修維修學(xué)徒維修技術(shù)人員設(shè)備調(diào)試員叉車(chē)維修技術(shù)維修員機(jī)械設(shè)備維修人員機(jī)械維修工程師機(jī)械維修工機(jī)械設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員飛機(jī)保養(yǎng)飛機(jī)維修
桂林機(jī)器維修招聘最新投遞
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田先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 廠(chǎng)長(zhǎng) 職位2025-07-11
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龔先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 廠(chǎng)長(zhǎng) 職位2025-07-11
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陳先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-07-09
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蔣先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-07-08
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韋先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-07-08
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秦先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-07-07
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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
4951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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27.5%3K
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30%4K
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17.5%5K
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16.3%6K-8K
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1.3%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中6.2%
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高中4.9%
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中專(zhuān)13.6%
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大專(zhuān)24.7%
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本科2.5%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占6.2%,高中占4.9%,中專(zhuān)占13.6%,大專(zhuān)占24.7%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
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1-3年40.5%
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3-5年2.7%
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5-10年2.7%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占40.5%,3-5年占2.7%,5-10年占2.7%。