1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)129條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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04 研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-09戴先生HR1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開(kāi)發(fā)與持續(xù)改善;
2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開(kāi)發(fā)
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。 -
設(shè)備技術(shù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09韋冬玲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備供應(yīng)商對(duì)設(shè)備安裝、調(diào)試及試運(yùn)行,參與組織設(shè)備配套設(shè)施的安裝;
2、負(fù)責(zé)參與組織生產(chǎn)區(qū)域水、電、汽、管道設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備及其他設(shè)施的維修保養(yǎng)、故障搶修和巡回檢查,保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的備品備件采購(gòu)計(jì)劃及驗(yàn)收管理;
4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:
1、機(jī)電自動(dòng)化、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。 -
嵌入式Linux軟件工程師
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09彭小姐HR1、 熟練掌握C/C++等編程語(yǔ)言,熟悉嵌入式Linux、ucos-ii軟件開(kāi)發(fā);
2、 了解硬件電路方面知識(shí),熟悉示波器、萬(wàn)用表等工具;
3、 熟悉UART、USB、SNMP、WEB等協(xié)議或功能開(kāi)發(fā);
4、 有良好的溝通和協(xié)作能力,具備良好的編程規(guī)范,文檔編制整理能力。 -
作業(yè)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-08張女士招聘員1. 招聘要求 1、吃苦耐勞 職位補(bǔ)充信息 1、男女不限,工作簡(jiǎn)單易上手 2、坐班為主,兩班倒 3、公司給每位優(yōu)秀員工提供晉升的通道和發(fā)展平臺(tái) 崗位職責(zé): 1、按照要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、主要從事生產(chǎn)手機(jī)及其他電子設(shè)備的充電器生產(chǎn) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 公司福利: 1、繳納本地五險(xiǎn)一金 免費(fèi)公寓包住水電平攤 2、依法享有帶薪年假 婚嫁產(chǎn)假以及節(jié)假日精美禮物等 -
前廳經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08唐女士人事主管核心技能 - 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)及OTA后臺(tái)。 - 應(yīng)變能力:冷靜處理突發(fā)問(wèn)題,如客訴升級(jí)、系統(tǒng)故障。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件 …… ,能繪制工藝流程圖與編寫(xiě)技術(shù)文檔。 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作,并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見(jiàn); 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié) -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù) -
生產(chǎn)車(chē)間主任
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施; 3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施 -
qa質(zhì)量管理
3500-6000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任1、 熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn) 2、 熟悉儀器、設(shè)備的檢定規(guī)程,熟悉送檢流程 3、 有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品、化工、林產(chǎn)化工、香精香料等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 5、 責(zé)任心強(qiáng),具備溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力 6、 身體健康,符合食品生產(chǎn)人員要求 -
賽爾康新廠(chǎng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-08張女士招聘員招聘要求 1、吃苦耐勞 職位補(bǔ)充信息 1、男女不限,工作簡(jiǎn)單易上手 2、坐班為主,兩班倒 3、公司給每位優(yōu)秀員工提供晉升的通道和發(fā)展平臺(tái) 崗位職責(zé): 1、按照要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、主要從事生產(chǎn)手機(jī)及其他電子設(shè)備的充電器生產(chǎn) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 公司福利: 1、繳納本地五險(xiǎn)一金 免費(fèi)公寓包住水電平攤 2、依法享有帶薪年假 婚嫁產(chǎn)假以及節(jié)假日精美禮物等 -
工廠(chǎng)普工坐班上六休一
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-08張女士招聘員1. 招聘要求 1、吃苦耐勞 職位補(bǔ)充信息 1、男女不限,工作簡(jiǎn)單易上手 2、坐班為主,兩班倒 3、公司給每位優(yōu)秀員工提供晉升的通道和發(fā)展平臺(tái) 崗位職責(zé): 1、按照要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、主要從事生產(chǎn)手機(jī)及其他電子設(shè)備的充電器生產(chǎn) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 公司福利: 1、繳納本地五險(xiǎn)一金 免費(fèi)公寓包住水電平攤 2、依法享有帶薪年假 婚嫁產(chǎn)假以及節(jié)假日精美禮物等 -
操作工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08張女士招聘員1. 1. 【工作環(huán)境】中國(guó)五百?gòu)?qiáng),全新廠(chǎng)房空調(diào)車(chē)間,坐班,公寓式宿舍6—8人間獨(dú)衛(wèi),空調(diào)Wi-Fi覆蓋,全天24小時(shí)熱水,設(shè)工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、外宿補(bǔ)貼,入職買(mǎi)五險(xiǎn),食堂伙食好 【工作崗位】普工,質(zhì)檢等,生產(chǎn)充電器 【工作時(shí)間】8:00-20:00,兩班倒(夜班每晚有20/晚補(bǔ)貼),隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】年滿(mǎn)18歲,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班1.5倍,周末2倍,法定假期3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-22000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08邱小姐辦公室主任實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通 -
區(qū)域經(jīng)理
5100元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-08邱小姐辦公室主任實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開(kāi)發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)文檔技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)機(jī)械技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it售前技術(shù)支持售后技術(shù)技術(shù)售后生物技術(shù)通信技術(shù)測(cè)試技術(shù)員技術(shù)工軟件技術(shù)支持售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員電子維修技術(shù)員項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)小程序開(kāi)發(fā)技術(shù)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工藝技術(shù)農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員技術(shù)項(xiàng)目管理it主管it工程師it助理it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it服務(wù)經(jīng)理信息主管it信息主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理it專(zhuān)員/主管電腦主管it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)工程師it技術(shù)運(yùn)維
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-04-19
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何先生2025-04-18
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楊小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 qa質(zhì)量管理 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-04-17
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劉先生2025-04-17
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陳先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-04-17
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專(zhuān)4.3%
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大專(zhuān)30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。