1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)最新招聘,臨桂區(qū)146條七星區(qū)140條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-12李女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善;
2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計(jì)軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-10000/月 -
QC品質(zhì)檢測員(朝陽信息產(chǎn)業(yè)園)
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。
薪 資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)
無需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。 -
勘察技術(shù)員
4000-8000元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-12鄧女士工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)勘察鉆探施工項(xiàng)目,負(fù)責(zé)施工作業(yè)人員的管理及整個(gè)項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作,工程資料、文件整理,工程編錄、勘察報(bào)告編寫等。
崗位要求:地質(zhì)勘查/巖土工程專業(yè);熟練應(yīng)用CAD、word、excel等辦辦軟件,執(zhí)有C1駕照都優(yōu)先。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
2000-10000元2025-09-12粟老師粟老師項(xiàng)目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧,如從生活痛點(diǎn)、市場需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。 …… 風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變 - 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險(xiǎn)。 - 制定針對性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。 -
銷售主管
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12于先生總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 -
分割師
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12伍女士人事行政主管工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)肉類的分割及銷售,掌握基本的分肉技術(shù)和常識,熟悉豬肉各個(gè)部位及分割技能 2、保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習(xí)慣,手腳麻利 要求: 有一定的親和力和銷售技巧,初中以上學(xué)歷 -
短視頻剪輯師(象山區(qū))
5000-6600元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 各種津貼
2025-09-12龔女士人事經(jīng)理、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)、過年帶薪休假15天等; 三、任職要求: 1、熟練使用各種單反相機(jī) 、攝影機(jī),燈光等攝影器材,掌握后期制作相關(guān)軟件(pr、ps)等,熟悉視頻制作流程; 2、半年以上視頻技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-12祝小姐行政經(jīng)理開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能: 5年+開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn); 前端技術(shù) -
質(zhì)檢管理
3500-4500元2025-09-12姚先生HR4、學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。 5、團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。 -
產(chǎn)線作業(yè)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-12鄧女士招聘專員桂林領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康大量招工?。。?工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。 待遇:綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:8點(diǎn)對8點(diǎn),兩班倒,一個(gè)月倒一次,正常月休四天。 工作地址:桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園桂林領(lǐng)益智能制造產(chǎn)業(yè)園 -
車間保安
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-12鄧女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員、車輛、貨物進(jìn)出管理管控; 2、車間進(jìn)出管控; 3、物流貨物的安全及核對數(shù)量; 4、園區(qū)節(jié)能和重點(diǎn)區(qū)域的巡查管控; 5、違紀(jì)違規(guī)巡查和管控; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 薪資待遇(綜合收入4-6k):底薪2200+加班費(fèi)(按照法規(guī)計(jì)算)+伙食補(bǔ)貼+夜班津貼+全勤獎(jiǎng)+績效補(bǔ)貼 上班時(shí)間:八點(diǎn)到八點(diǎn),一個(gè)月倒一次班。做六休一,一般周日休息。 招聘要求 1、退伍軍人和有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、能接受兩班倒,吃苦耐勞 3、年齡22-40歲 4、無紋身無犯罪記錄 5、女 -
逆變器工程師
12000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
2025-09-12莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產(chǎn)線組建; 3.逆變器測試環(huán)境搭建; 4.技術(shù)、工藝文件制定。 5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。 -
視頻剪輯師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-12莫小姐行政1.愛好攝影、拍照,有一定審美能力; 2.會Pr、AE等剪輯、特效軟件; 3.會Ps、Ai或者CAD等矢量繪圖軟件; 4.會An、Flash等做一些簡單的動畫,模擬仿真運(yùn)動動畫制作; 5.有技術(shù)類產(chǎn)品測評經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
焊工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 團(tuán)建活動.企業(yè)節(jié)活動
2025-09-12張小姐,焊劑回收到烘箱里,做到節(jié)約原材料; 4、更換氬氣瓶要輕抬輕放,不準(zhǔn)亂摔亂扔,要固定在小推車上; 5、兩人同時(shí)施焊時(shí),要密切配合,進(jìn)罐子施焊時(shí),一人要在外面監(jiān)護(hù),不得中途擅自離開; 6、努力學(xué)習(xí)技術(shù) -
合成研究主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-12韋冬玲負(fù)責(zé)合成工藝中試放大、工藝驗(yàn)證工作; 3、負(fù)責(zé)藥物開發(fā)過程中雜質(zhì)研究工作; 4、根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料、原始記錄; 5、積極跟蹤國內(nèi)外最新研究進(jìn)展,參與立項(xiàng)等相關(guān)工作,對合成技術(shù)要點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行分析 …… ; 6、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的合成技術(shù)對接工作; 7、協(xié)助完成起始物料的供應(yīng)商審計(jì)工作 8、根據(jù)上級的指示要求,完成其它工作。 …… 崗位要求: 1、藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,有3~5年以上藥物合成工作經(jīng)驗(yàn),有工藝放大、中試或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉常用化學(xué)合成技術(shù),能探索和優(yōu)化工藝路線,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通,解決項(xiàng)目中遇到的問題 …… ; 3、熟悉藥品申報(bào)流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報(bào)資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評的要求; 4、英語熟練,有較高的英語讀寫能力;能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的中英文文獻(xiàn)檢索; 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師技術(shù)IT技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理機(jī)械技術(shù)員技術(shù)文檔測試技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師技術(shù)工程師技術(shù)售后售后技術(shù)技術(shù)支持與維護(hù)生物技術(shù)技術(shù)工售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員工藝技術(shù)軟件技術(shù)支持通信技術(shù)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理電子維修技術(shù)員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持機(jī)械技術(shù)支持設(shè)備技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)客服it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理信息主管it信息主管電腦主管it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理it專員/主管辦公設(shè)備維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專員it支持主管it程序員it系統(tǒng)主管網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)支持工程師高級it經(jīng)理it技術(shù)運(yùn)維電腦專員硬件維護(hù)it支持工程師
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 分割師 職位2025-09-13
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陽先生2025-09-12
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迪先生2025-09-12
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李先生2025-09-12
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陳先生2025-09-12
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農(nóng)小姐2025-09-12
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。