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桂林技術招聘

桂聘提供2025年8月桂林技術最新招聘,七星區(qū)136條臨桂區(qū)82條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多技術it技術支持工程師技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 1年以上 22-38歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:110
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 各種津貼
2025-08-23
龔女士
人事經理
暫不接受無經驗、短期工、暑假工、居家辦公以及2026年、2027年未畢業(yè)學生?。?br /> 一、薪酬結構:無責底薪+視頻獲客提成(無銷售任務壓力)+全勤獎等,綜合下來有5k-6k/月;無需加班;公司提供專業(yè)設備。
二、福利待遇:工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等;
三、任職要求:
1、熟練使用各種單反相機 、攝影機,燈光等攝影器材,掌握后期制作相關軟件(pr、ps)等,熟悉視頻制作流程;
2、半年以上視頻技術工作經驗,有拍攝宣傳片的經歷者優(yōu)先;
3、善于表達、溝通,能夠承受一定的工作壓力,工作態(tài)度端正,有較強的工作責任心和良好的客戶服務意識;
4、拍攝、剪輯一體,有短視頻、宣傳片經驗者優(yōu)先。
四、工作內容:
1、能夠完成企業(yè)宣傳片、廣告片以及短視頻,完成相關視頻的部分方案編輯、整合視頻資源;
2、拍攝完成后進行修圖、調整,以保證畫面的完美景觀;
3、有時會外出去工地或已完工的樣板房進行拍攝視頻宣傳。
五、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐
桂林-靈川縣 20人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:1128
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-23
蔣小姐
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))
桂林-疊彩區(qū) 1人 21-40歲 門窗 投遞:3人 瀏覽:2544
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-23
張總
總經理
打膠前準備
檢查打膠設備是否正常運行,包括膠槍、膠泵、空壓機等,確保設備無故障,壓力穩(wěn)定,膠嘴通暢。
核對所使用的密封膠型號、規(guī)格是否符合工藝要求,檢查膠的質量,如有無過期、變質、結皮等現(xiàn)象,確保膠的性能良好。
清潔門窗待打膠部位的表面,去除灰塵、油污、水漬等雜質,保證表面干凈、干燥、平整,以利于密封膠與門窗表面良好粘結。
打膠調試操作
根據(jù)門窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求,調整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度,使膠條均勻、飽滿、連續(xù)地擠出,確保密封膠的寬度和厚度符合設計標準。
在正式打膠前,先進行試打,觀察膠條的成型情況、粘結效果,如有問題及時調整打膠參數(shù),如壓力、速度等,直至達到理想的打膠效果。
對于復雜形狀或有特殊要求的門窗部位,如轉角、拼接處等,要采用合適的打膠技巧和方法,確保密封膠能夠充分填充縫隙,保證密封性能。
質量檢查與控制
打膠過程中,隨時檢查膠條的質量,如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷,發(fā)現(xiàn)問題及時進行修補或整改。
對已打完膠的門窗進行外觀檢查,確保膠條美觀、整齊,與門窗表面粘結牢固,無脫膠、開裂等現(xiàn)象,符合質量驗收標準。
按照一定的比例對打膠后的門窗進行抽樣檢測,如進行密封性能測試,檢查膠條的密封效果是否良好,如有不合格產品,分析原因并采取相應的糾正措施。
設備維護與清理
打膠工作完成后,及時清理打膠設備和工具,如膠槍、膠嘴、膠桶等,防止密封膠固化堵塞設備和工具,影響下次使用。
定期對打膠設備進行保養(yǎng)和維護,如更換易損件、添加潤滑油、清潔過濾器等,確保設備處于良好的運行狀態(tài),延長設備使用壽命。
將剩余的密封膠妥善保存,避免浪費,同時做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作,保持工作場地整潔。
其他職責
遵守安全生產規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,如佩戴護目鏡、手套等,防止密封膠濺到眼睛或皮膚上,確保工作安全。
配合其他崗位人員進行門窗的組裝、安裝等工作,保證生產流程的順暢。
記錄打膠過程中的相關數(shù)據(jù),如膠的使用量、打膠時間、設備運行參數(shù)等,為生產統(tǒng)計和質量追溯提供依據(jù)。
參與團隊的培訓和技術交流活動,學習新的打膠技術和工藝,不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力

機械設計工程師

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:546
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-23
鮑先生
人力資源部經理
審核各種技術文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結報告)

機修工

4000-4500元
桂林-象山區(qū) 1人 18-50歲 初中以上 生活服務 投遞:2人 瀏覽:249
  • 五險
  • 月休4天
2025-08-23
岳總
總經理
崗位職責: 1、負責工廠生產設備、日常設施的維修、技術指導工作,確保設備順利運行。 2、會機械設備、水泵、管道安裝等,不定期對設備進行檢修、做好設備維護保養(yǎng)。懂電的優(yōu)先考慮。

零售經理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 瀏覽:29
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-23
謝女士
人事
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨

夜班面包師

4000-4200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:1456
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-23
周女士
招聘
4、有成熟面包后廚經驗,掌握打面、整形、烘烤技術; 5、熟悉面包主流市場,擅長制作各式軟包、熱狗、漢堡、菠蘿包、布丁包、椰奶包、肉松卷、巧克力包、各式排包、三明治等、各式法包、法棍、系列丹麥起酥面包、

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1119
2025-08-23
陳經理
招聘顧問
具備最少三年相關機械維修保養(yǎng)等工作經驗,按有關規(guī)格、程序及標準,在大嶼山香港國際機場范圍內進行飛機停泊設施(登機橋及空調系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程,提供適當技術支援

廣告制作普工

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 10人 25-40歲 廣告 投遞:16人 瀏覽:4432
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-23
鄒先生
總經理
4、實習工資3000元,熟悉后根據(jù)工種技術遞增。 要求: 高中含以上學歷,年齡25-40以內,有無經驗都可,能吃苦耐勞,服從公司管理。

短視頻拍攝剪輯

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 1年以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:141
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-23
程女士
人事
上班時間8:30-12:00 14:00-18:00 單休 任資要求: 1、熟練使用各種單反相機 、攝影機,燈光等攝影器材,掌握后期制作相關軟件(pr/ps/)等,熟悉視頻制作流程; 2、半年以上視頻技術工作經驗

分割師

2800-3200元
桂林-秀峰區(qū)-彰泰·桃源居 1人 28歲以上 超市 生活服務 投遞:3人 瀏覽:1576
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-23
伍女士
人事行政主管
工作內容 1、負責肉類的分割及銷售,掌握基本的分肉技術和常識,熟悉豬肉各個部位及分割技能 2、保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習慣,手腳麻利 要求: 有一定的親和力和銷售技巧,初中以上學歷
桂林-臨桂區(qū) 1人 25-45歲 大專以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:209
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
2025-08-23
陳經理
招聘顧問
派往國家:坦桑尼亞 崗位要求:25-45歲以內,大專以上學歷,地質勘察專業(yè)優(yōu)先,需要礦業(yè)、地質專業(yè),接受相關專業(yè)實習生,懂得礦石量和費石量的計算比例,懂得開采的過程中安全坡度和安全平臺的設計,會計算巷道和車道的角度,以及開采量的大小對工程機械配比的計算。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企...
2025-08-23
蔣先生
開展人工智能在醫(yī)學影像圖片上的人工智能診斷。 要求: 1. 熟練掌握Python,懂C++更佳; 2. 熟悉深度學習的相關理論知識,熟練掌握PyTorch等深度學習平臺的使用,有良好的數(shù)學基礎; 3. 熟悉OpenCV或Matlab,能夠利用OpenCV庫或Matlab進行相應的圖像處理; 4. 熟悉Transformer、ResNET等在圖像分類的應用; 5. 有多模態(tài)訓練經驗;有多尺度融合訓練經驗; 6. 985、211、雙一流學校研究生優(yōu)先考慮。

技術工

5000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-金隆苑小區(qū) 1人 包裝 電子 投遞:1人 瀏覽:305
2025-08-23
覃曉
家具廠設備調機,處理設備故障和微調。設備有,封邊機,開料機和打孔機。要求,20到35歲,肯學,肯干,手腳靈活,沒有固定工作點,需上客戶工廠維護和出差。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:4人 瀏覽:3147
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-22
周主管
招聘
女生年齡18-41歲,男生18-30歲 技術工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30
約 349 個崗位
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桂林IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.1%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    9.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,大專占33.3%,本科占9.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    4.8%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占61.9%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務
費用標準
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