1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林技術(shù)服務(wù)經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條全州縣1條,平均工資約為5335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后經(jīng)理
6000-11000元2025-07-11李愛貞廠長1.負(fù)責(zé)公司指定的售后工作;
2. 協(xié)助銷售人員為客戶提供售后技術(shù);
3.參與培訓(xùn)用戶,提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;
4.要有五年以上飼料公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實(shí)施改善,提高顧客滿意度。
3、售后團(tuán)隊(duì)的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合,提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝
聚力。
4、廠家關(guān)系對接與維護(hù)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職it計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)員技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師信息主管it信息主管軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it技術(shù)人員電腦主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it信息經(jīng)理電腦組裝it網(wǎng)絡(luò)專員it支持經(jīng)理it系統(tǒng)主管it專員/主管it技術(shù)助理硬件維護(hù)it程序員產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)崗
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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14.3%2K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。