1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)服務(wù)專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)服務(wù)專員最新招聘,象山區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)服務(wù)專員技術(shù)服務(wù)專員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)專員
5000-6000元2025-04-141、熟悉平臺基本操作,了解商品基本信息,掌握基本銷售知識。
2、耐心專業(yè)地解答客戶下單前提出的各種問題,達(dá)成交易。
3、了解顧客需求,問出顧客需求點(diǎn),有針對性的進(jìn)行營銷介紹,不要與顧客糾纏一個(gè)問題,不要過多解釋,學(xué)會引導(dǎo),售前過程中不得過多牽扯售后問題
4、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長,完成公司銷售目標(biāo),提升公司價(jià)值。
5、檢查訂單,及時(shí)反饋發(fā)貨部并在商品發(fā)貨后在頁面上進(jìn)行發(fā)貨點(diǎn)擊處理。
6、統(tǒng)計(jì)分析咨詢未購買的潛在客戶需求,進(jìn)行聯(lián)系維護(hù),不在線可留言,對于加入購物車未付款的`用戶要電話溝通,配合優(yōu)惠力度,爭取訂單轉(zhuǎn)化。 -
售后服務(wù)專員
5000-10000元2025-04-13經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶名單,為客戶做好售后服務(wù)。并為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃。
崗位要求:
1、年齡:25周歲-50周歲;品貌端正,無不良嗜好,身體健康;
2、喜歡交不同人群的朋友,并善于挖掘和利用社會資源;
3、在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果;
4、渴望成功但又沒有任何背景和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)者優(yōu),我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。
5、中專學(xué)歷及以上,特別優(yōu)秀者,可放寬條件。 工作時(shí)間:
周一至周六 8:30~10:30
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桂林技術(shù)服務(wù)專員招聘最新投遞
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張小姐投遞了 合肥昨現(xiàn)商貿(mào)有限公司 的 售后服務(wù)專員 職位2025-04-21
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管小姐投遞了 合肥昨現(xiàn)商貿(mào)有限公司 的 售后服務(wù)專員 職位2025-04-17
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
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5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。