1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林技術(shù)工招聘
桂聘提供2025年7月桂林技術(shù)工最新招聘,疊彩區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為4163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)工普工操作工小時(shí)工技術(shù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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涂料技術(shù)工
5000-8000元1小時(shí)內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)對代理商客戶門店進(jìn)行施工指導(dǎo)及培訓(xùn)施工人員;
2、學(xué)習(xí)和吸收新的施工工藝及方法,改善實(shí)際施工問題;
3、配合營銷人員進(jìn)行售前技術(shù)交流,現(xiàn)場輔助銷售工作,售后樣板房施工指導(dǎo); -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前趙小姐招聘1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制備,按規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品
2、協(xié)調(diào)中、西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定崗位安排的人員調(diào)動
3、研究食品行業(yè)趨勢,按照經(jīng)營目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn),組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種
4、檢查菜品的出品質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,收集食客對食品質(zhì)量的意見,妥善處理相關(guān)投訴
5、督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,更換、添置廚房設(shè)備及用具
6、審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn) -
水寶砂技術(shù)工
5000-8000元1小時(shí)前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理歡迎投遞簡歷 來電咨詢~
福利:年終獎+節(jié)日禮物+午餐+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建
1、具有涂料行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、能夠獨(dú)立完成涂料,防水 .水包沙,水包水,膩?zhàn)臃鄣裙ぷ鳎?br /> 3、具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、吃苦耐勞。 -
行政總廚/廚師長
6100-10000元7小時(shí)前張先生辦公室主任2 協(xié)調(diào)中,西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)劇師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決于家付愛樣的人高調(diào)動。 …… 6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。 -
采礦工程師(印尼)
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
8小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問6、編制采礦技術(shù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。 崗位要求: 采礦或者采礦相關(guān)專業(yè),3年以上露天采礦工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用采礦工程軟件,有國外工作和分包管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
技術(shù)員(暑假工/社會工/正式工)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-22莫主管主管自動化、機(jī)電一體化專業(yè),世界500強(qiáng)子公司實(shí)習(xí)機(jī)會來了,可以暑假工、短期工,長期工。 …… 涉及技術(shù)方向:機(jī)械工程、自動電氣工程、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、電氣自動化、數(shù)控機(jī)床操作、模具相關(guān)技術(shù)。 福利待遇:提供吃住,可預(yù)支工資,月休4天 工作地點(diǎn):青網(wǎng)科技園 -
膩?zhàn)臃坌聫S生產(chǎn)工
3000-6000元2025-07-22廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、按生產(chǎn)要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 …… 任職資格: 1、男性,25-48歲,在生產(chǎn)車間工作過,能接受加班。 2、吃苦耐勞,不怕臟不怕累、有責(zé)任心,工作積極主動,服從安排。 -
七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員
5000-6000元2025-07-22楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉庫送貨員20/小時(shí),要求會開叉車,行吊,看圖紙,白班 噴粉技術(shù)工23/小時(shí) 倉庫主管4K-6K,要求會開叉車、行吊、看圖紙,長白班! -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長白班男女不限
4500-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:5人 瀏覽:1293- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-21周主管招聘女生年齡18-41歲,男生18-30歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經(jīng)驗(yàn),) 下午14:30-15:00接待面試 上班時(shí)間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 -
軟件算法工程師
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-21潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作和編碼實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)核心算法的研究、設(shè)計(jì)、優(yōu)化,改進(jìn)及代碼實(shí)現(xiàn); 3、參與故障診斷,數(shù)據(jù)分析; 4、制定和維護(hù)項(xiàng)目的詳細(xì)技術(shù)文檔。 -
技術(shù)工
5000-6000元2025-07-11覃曉家具廠設(shè)備調(diào)機(jī),處理設(shè)備故障和微調(diào)。設(shè)備有,封邊機(jī),開料機(jī)和打孔機(jī)。要求,20到35歲,肯學(xué),肯干,手腳靈活,沒有固定工作點(diǎn),需上客戶工廠維護(hù)和出差。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-07-11宋云人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到峻工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施 工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 …… 相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-07-11周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 …… 5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄 6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗(yàn)收; 7.月休4天,試用期3個(gè)月,試用期后買5險(xiǎn)
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時(shí)工技術(shù)工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工機(jī)械技術(shù)工程師產(chǎn)品技術(shù)工程師通信技術(shù)工程師售后技術(shù)工程師硬件技術(shù)工程師售前技術(shù)工程師自動化技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師技術(shù)工人生產(chǎn)技術(shù)工人車間技術(shù)工人半導(dǎo)體技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師電子技術(shù)工程師生產(chǎn)員工普工普工普工工人操作工普通操作工普工操作工車間兩班倒坐班工廠車間生產(chǎn)小時(shí)工手工手工活生產(chǎn)員工殘疾人臨時(shí)工大量暑假工生產(chǎn)組裝貼標(biāo)簽電子廠殘疾人崗位普工坐班坐班普工操作人員普工小時(shí)工小時(shí)工普工生產(chǎn)制造大量招普工白班普工普工白班車間普工
桂林技術(shù)工招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 水寶砂技術(shù)工 職位2025-07-23
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肖先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 水寶砂技術(shù)工 職位2025-07-22
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肖先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 涂料技術(shù)工 職位2025-07-22
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龔先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 水寶砂技術(shù)工 職位2025-07-22
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楊先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 水寶砂技術(shù)工 職位2025-07-22
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鄭先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 水寶砂技術(shù)工 職位2025-07-22
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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22.1%3K
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55.5%4K
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15.9%5K
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1.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。