桂林技術(shù)開發(fā)招聘 logo

桂林技術(shù)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)開發(fā)最新招聘,臨桂區(qū)57條永福縣12條,平均工資約為6382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

超市推廣員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1393
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
秦通
店長(zhǎng)
1. 年齡23-35歲,有精氣神
2. 口齒伶俐、表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的說服力
3. 有一年以上推廣經(jīng)驗(yàn)
4. 負(fù)責(zé)在超市實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大公司銷售額
5. 發(fā)揮常駐現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)勢(shì),配合主管爭(zhēng)取推頭、陳列位置,提供最新信息
6. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù)
2025-09-05
陳劭
熟悉VR視頻技術(shù)開發(fā),有VR相機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織VR視頻技術(shù)的軟件及硬件的開發(fā)工作

新媒體宣傳專員

4000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 2人 2年以上 25-35歲 本科以上 生物科技 投遞:3人 瀏覽:620
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
廖江彥
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號(hào)、抖音,小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺(tái)維護(hù)。
3、與銷售部門形成互動(dòng),協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。
4、利用新媒體的吸粉引流,做好客戶轉(zhuǎn)化工作。
5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略。
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 2人 3年以上 大專以上 生物科技 投遞:1人 瀏覽:259
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
廖江彥
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力;
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 6人 3年以上 26-35歲 本科以上 生物科技 瀏覽:136
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
廖江彥
總經(jīng)理
市場(chǎng)銷售渠道開發(fā)和維護(hù),拓展銷售業(yè)務(wù) 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦,能經(jīng)常出差; 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 18-45歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:974
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-04
戴先生
HR
作業(yè)員:4名,男女不限 要求:20-48周歲,身體健康,吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受兩班倒(8:00-20:00;20:00-8:00) 薪資待遇:基本工資+計(jì)件工資,綜合工資9000-12000元/月 工作地址:新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西支四路777號(hào) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-象山區(qū)-火車站 15人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:173
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
薛百杏
銷售部部長(zhǎng)
1.進(jìn)行對(duì)公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃,開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心

銷售助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 20人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:622
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
薛百杏
銷售部部長(zhǎng)
1. 聯(lián)系拓展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進(jìn)心

銷售儲(chǔ)干

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:669
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
薛百杏
銷售部部長(zhǎng)
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:198
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
22—35歲 平面設(shè)計(jì)/視覺設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè) 大專以上 待遇:4k+ 雙休 五險(xiǎn) 1.通過貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,并負(fù)責(zé)制定公司各階段的宣傳計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)、單面排版核對(duì)、活動(dòng)文案策劃。 3.負(fù)責(zé)企劃工作的協(xié)作和外部工作的接洽,保證內(nèi)部與外部的工作順暢。 4.有一定的外語能力! 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

26 客戶經(jīng)理

3000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 1年以上 20-26歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:165
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
20——26歲 大專 待遇底薪:3k+ 雙休 五險(xiǎn) 有出差補(bǔ)貼 餐補(bǔ)等 1.大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.對(duì)奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng); 5.需要常出差開發(fā)、維護(hù)客戶。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

148 研發(fā)員

6000-12000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:347
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
【崗位要求】:本科及以上學(xué)歷,生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),無嗅覺、味覺缺陷,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,有良好的英語閱讀能力。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 (工作崗位在蘇橋)

04 研發(fā)工程師

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 6人 22-40歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善; 2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā) 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 初中以上 人力資源 瀏覽:378
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 享受法定假日
  • 夏.冬季發(fā)放補(bǔ)貼
2025-09-01
戴先生
HR
【崗位要求】:大專及以上學(xué)歷,有一年以上機(jī)電一體化設(shè)備維修的工作經(jīng)驗(yàn),工作態(tài)度端正。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】: 8:30--17:30 【工作地址】:蘇橋工業(yè)園區(qū) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

148 QA專員

3600-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 24-40歲 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:583
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
【崗位要求】:45歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,食品安全、生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),有良好的英語閱讀能力。熟悉食品安全質(zhì)量體系、有植物提取及食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。(崗位工作地址在蘇橋,介意地址者勿投簡(jiǎn)歷)
約 83 個(gè)崗位
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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 7.4%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 36.8%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,大專占14.3%,本科占12.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.7%
  • 1-3年
    24.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,1-3年占24.3%。

桂林 Java百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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