1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專(zhuān)業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過(guò)后,能獨(dú)立頂崗。

桂林技術(shù)售后支持招聘
桂聘提供2025年10月桂林技術(shù)售后支持最新招聘,疊彩區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為5012元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)售后支持售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
11小時(shí)前黃小姐1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
地區(qū)經(jīng)理
5300-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16洪先生總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。 -
銷(xiāo)售主管
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持專(zhuān)員售后技術(shù)支持主管技術(shù)售后支持軟件售后維護(hù)售后技術(shù)支持售后維修技術(shù)售后售后技術(shù)安裝售后服務(wù)工程師售后技術(shù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)工程師機(jī)械技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售后支持售后安裝維修維修師傅售后it工程師工程售后售后經(jīng)理安裝售后服務(wù)售后主管機(jī)械售后服務(wù)售后技術(shù)人員售后技術(shù)服務(wù)工程師售后安裝師傅售后技術(shù)員售后服務(wù)工程師安裝售后人員軟件售后支持售后安裝主管產(chǎn)品售后工程師售后技術(shù)工程師技術(shù)售后工程師售后現(xiàn)場(chǎng)工程師售后維修經(jīng)理醫(yī)療器械工程師
桂林技術(shù)售后支持招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-09-30
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陳先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷(xiāo)售主管 職位2025-08-04
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鄧先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷(xiāo)售主管 職位2025-07-25
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陳先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷(xiāo)售主管 職位2025-06-27
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5012
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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24.7%3K
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21%4K
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23.5%5K
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7.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中5.1%
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中專(zhuān)7.7%
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大專(zhuān)19.2%
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本科1.3%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占5.1%,中專(zhuān)占7.7%,大專(zhuān)占19.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年19.2%
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3-5年2.6%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占19.2%,3-5年占2.6%。