1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作;
2、能夠獨(dú)立建立單品、原料的分析方法;
3、能夠掌握規(guī)?;a(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求,準(zhǔn)確及時(shí)出具分析報(bào)告,工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)異常情況;
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。

桂林技術(shù)研發(fā)員招聘
桂聘提供2025年6月桂林技術(shù)研發(fā)員最新招聘,平樂縣1條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)研發(fā)員技術(shù)研發(fā)員檢測招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元2025-05-28陳女士人事1.能獨(dú)立完成多種食品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良。
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)所需要的配方、工藝和生產(chǎn)線上品控體系。
3.負(fù)責(zé)收集同行業(yè)及競爭品牌的產(chǎn)品研發(fā)動向及市場潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向并落實(shí),保證產(chǎn)品質(zhì)量及口味優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)新品研發(fā)過程的數(shù)據(jù),協(xié)助上級分析數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級對新品形成產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)工作,根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)制定中短期研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
7.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持,編制操作流程,根據(jù)地區(qū)差異及客戶、消費(fèi)者反饋提供有效解決方案。
8.協(xié)助業(yè)務(wù)完成客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
1、大學(xué)專科以上食品或者化工相關(guān)科系畢業(yè)
2、3年以上食品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)研發(fā)員檢測檢驗(yàn)檢測化驗(yàn)分析員化驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員環(huán)境監(jiān)測采樣員環(huán)境采樣員化學(xué)檢測食品化驗(yàn)員化驗(yàn)室檢測實(shí)習(xí)生化學(xué)分析微生物檢測研發(fā)技術(shù)人員品控化驗(yàn)員試驗(yàn)技術(shù)員實(shí)驗(yàn)室主管研發(fā)技術(shù)員檢測助理儀器分析員實(shí)驗(yàn)室助理實(shí)驗(yàn)助理實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)生實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員化學(xué)實(shí)驗(yàn)員分析實(shí)驗(yàn)員檢測實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室檢測員
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桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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63.3%3K
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30%4K
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3.3%5K
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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大專56.7%
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本科10%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,大專占56.7%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.5%
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1-3年34.5%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.5%,1-3年占34.5%。